Психология управления. С. Д. Галиуллина. Читать онлайн. Newlib. NEWLIB.NET

Автор: С. Д. Галиуллина
Издательство: "Центральный коллектор библиотек "БИБКОМ"
Серия:
Жанр произведения: Учебная литература
Год издания: 2013
isbn: 978-5-88469-622-8
Скачать книгу
направлена на крупные, нежели на более мелкие подразделения организации;

      г) нет верного ответа.

      3. Лица, которые считают, что их достижениям лучше всего послужит проявление лояльности более крупному подразделению за счет того первичного коллектива, в который они входят, называют:

      а) «реформаторы»;

      б) «асоциальные» лица;

      в) «антиреференты»;

      г) несовместимые лица.

      4. Коллектив – это:

      а) группа людей, которые каждодневно работают вместе;

      б) сообщность;

      в) люди, связанные общими интересами;

      г) фанаты какой-либо группы.

      5. Руководящий аппарат организации – это:

      а) группа людей, издающая приказы;

      б) группа людей, у которых в подчинении находится основная часть рабочих;

      в) главы различных подразделений организации, служащие связующими звеньями между «низкими уровнями»;

      г) нет верного ответа.

5.1. Взаимодействие в группе (Классификация групп)

      1. Малые группы классифицируются:

      а) естественные и лабораторные;

      б) условные номинальные и реальные;

      в) формальные и неформальные;

      г) реальные и лабораторные.

      2. Малые группы имеют состав:

      а) от 3 до 40 человек;

      б) от 10 до 60 человек;

      в) от 15 до 75 человек;

      г) от 24 до 80 человек.

      3. Состоянием эмоционального расстройства, связанного с переживанием неудачи в достижении цели, бесплодностью усилий, является:

      а) отчаяние;

      б) раздражение;

      в) разочарование;

      г) фрустрация.

      4. При корпорации:

      а) деятельность общественно значима;

      б) присутствует доминирование общественных интересов над личными;

      в) деятельность малополезна или вредна обществу;

      г) отношения строятся на уважении, доверии.

      5. Малая нереферентная группа:

      а) группа, которую человек не приемлет, отвергает;

      б) группа, к которой человек себя причисляет;

      в) группа чужая или безразличная для человека;

      г) группа, объединенная на базе личных интересов.

5.3. Cсоциальная и социально-психологическая структура группы

      1. Приписывание человеку не существующих положительных качеств, а, сталкиваясь с его неадекватным представлению поведением, происходит разочарование, огорчение; относится к:

      а) эффекту «проецирования на других людей собственных свойств»;

      б) эффекту «авансирования»;

      в) эффекту «ореола»;

      г) эффекту «последовательности».

      2. Свойство психологического механизма общения и взаимовлияния, которое называется суггестия, это:

      а) свойство заражения;

      б) свойство внушения;

      в) свойство подражания;

      г) свойство соревнования.

      3. Понимание людьми друг друга имеет:

      а) 5 уровней;

      б) 4 уровня;

      в) 3 уровня;

      г) 2 уровня.

      4. Выявление системы ведущих целей и мотивы поведения относятся к:

      а) III уровню;

      б) I уровню;

      в) II