Психология управления. С. Д. Галиуллина. Читать онлайн. Newlib. NEWLIB.NET

Автор: С. Д. Галиуллина
Издательство: "Центральный коллектор библиотек "БИБКОМ"
Серия:
Жанр произведения: Учебная литература
Год издания: 2013
isbn: 978-5-88469-622-8
Скачать книгу
среднесрочные и долгосрочные;

      б) стратегические и тактические;

      в) цели-задачи и цели-ориентиры;

      г) нет верного ответа.

      23) К главным мотивам мотивации работников не относятся:

      а) престижность;

      б) личный профессиональный рост;

      в) вознаграждения;

      г) рабочая среда.

Глава IV. Руководство и лидерство4.1. Менеджер: типология и психологические требования

      1. Что буквально означает термин «менеджмент»?

      а) «руководство людьми»;

      б) «ведущий за руку»;

      в) «главный во всем»;

      г) «стоящий во главе».

      2. Какие основные управленческие функции выполняет руководитель?

      а) организация, планирование, контроль;

      б) планирование, мотивация, стимулирование;

      в) планирование, организация, мотивация, контроль;

      г) организация, стимулирование, контроль.

      3. К биологическим качествам менеджера относят:

      а) пол, возраст;

      б) здоровье, темперамент;

      в) способности;

      г) все верно.

      4. Умение человека предвидеть наступление вполне конкретных событий – это…

      а) гибкость;

      б) оригинальность;

      в) прогностичность;

      г) доминантность.

      5. Авторы работы «Раскрепощенный менеджер»?

      а) Л. Якокк;

      б) М. Вудкок, Д. Френсис;

      в) Ф. Фенмарк, А. Иглин;

      г) Р.Блейк, Д. Мутон.

      6. Какой тип менеджеров преобладал в годы кризисов (когда капиталистические организации страдали от перепроизводства)?

      а) менеджер – маклер;

      б) менеджер – директор;

      в) менеджер – патерналист;

      г) менеджер – организатор.

      7. Какой тип менеджера «ведёт за собой людей»?

      а) менеджер – дипломат;

      б) менеджер – лидер;

      в) менеджер – воспитатель;

      г) менеджер – инноватор.

      8. Умение быстро перестраиваться и отказываться от усвоенных ранее шаблонов – это:

      а) быстрота ума;

      б) гибкость ума;

      в) оригинальность мышления;

      г) прогностичность.

4.2. Власть, авторитет менеджера и стили управления

      9. Кому принадлежит определение: « Власть – это воль и доминирование определенной воли, способность проводить в социальном отношении собственную волю вопреки сопротивлению других»?

      а) М. Вебер;

      б) З. Фрейд;

      в) Т. Парсонс;

      г) Б. Рассел.

      10. Средства, использование которых обеспечивает влияние субъекта власти на подчиненного – это?

      а) механизмы власти;

      б) ресурсы власти;

      в) средства лидерства;

      г) механизмы управления.

      11. К социальным ресурсам власти относят:

      а) деньги;

      б) звания, грамоты;

      в) свободы;

      г) все верно.

      12. Кто автор вероятностной модели эффективности руководства?

      а) Т. Парсонс;

      б) З. Фрейд;

      в) М.