Психология управления. С. Д. Галиуллина. Читать онлайн. Newlib. NEWLIB.NET

Автор: С. Д. Галиуллина
Издательство: "Центральный коллектор библиотек "БИБКОМ"
Серия:
Жанр произведения: Учебная литература
Год издания: 2013
isbn: 978-5-88469-622-8
Скачать книгу
воздействия на внутренний мир, ценностные ориентации;

      г) устная похвала, повышение в должности.

      17. Какой авторитет определяется компетентностью руководителя, его деловыми качествами, отношением к профессиональной деятельности?

      а) формальный авторитет;

      б) моральный авторитет;

      в) личный авторитет;

      г) функциональный авторитет.

      18. Какой управленческий стиль характеризуется дезорганизацией нормальной работы, ведёт к конфликтам, недовольством в коллективе?

      а) деловой;

      б) авторитарной;

      в) авральной;

      г) либеральной.

4.3. Теории и типы лидерства

      19. Способность оказывать влияние как на отдельную личность, так и на группу, направляя усилия всех на достижение целей организаций?

      а) руководитель;

      б) лидер;

      в) менеджер;

      г) власть.

      20. Какие типы лидерства различают в политологии и социологии?

      а) формальный и неформальный;

      б) индивидуальный и коллективный;

      в) эмоциональный и разумный;

      г) харизматический и ситуативный.

      21. Кому принадлежит концепция интеллигентности?

      а) Ф. Фидлер;

      б) М. Вебер;

      в) Э. Хартли;

      г) Гизели.

      22. Какой лидер представляет собой концентрированное и самое яркое воплощение ценностей группы?

      а) харизматический;

      б) ситуативный;

      в) универсальный;

      г) эмоциональный.

      23. Как можно рассматривать в зависимости от направленности влияния лидерство?

      а) конструктивное, деструктивное;

      б) конструктивное, нейтральное;

      в) деструктивное, нейтральное;

      г) конструктивное, деструктивное, нейтральное.

      24. Какой ученый определил лидерство как «положение в обществе, которое характеризуется способностью занимающего его лица направлять и организовывать коллективное поведение некоторых или всех его членов»?

      а) Ж. Блондель;

      б) Л. Даунтон;

      в) В. Кац;

      г) Л. Эдингер.

      25. Всегда ли руководитель является лидером в коллективе?

      а) да;

      б) нет;

      в) только в определённых ситуациях, требующих его вмешательства.

      26. Какой тип лидерства характеризуется чувством долга, ответственностью, соблюдением традиций, правил, стремлением занять достойное место в социальной структуре?

      а) «Дионисий» сенсорно-воспринимающий;

      б) «Эпитемей» сенсорно-решающий;

      в) Прометей – интуитивно-логический;

      г) Аполлон – интуитивно-эмоциональный.

4.4. Мышление руководителя и принятие решения

      27. Сколько выделяют уровней принятия решений?

      а) два;

      б) три;

      в) четыре;

      г) пять.

      28. Какие управленческие навыки требуются на селективном уровне принятия решений?

      а) установка целей;

      б) идентификация проблем;

      в) контроль;

      г) стратегическое планирование.

      29.