9.Anleitung zum Vorgehen bei Verdachtsfällen
a)Informationspflicht der Mitarbeiter
b)Hinweis auf Korruptionsindikatoren
c)Hinweis auf Whistleblowing-System und Ansprechpartner
10.Hinweis auf Sanktionen bei Verstößen
III.Verknüpfung mit anderen Richtlinien
IV.Fortlaufende Überprüfung und Anpassung
F.Geschäftspartnerprüfung und Gestaltung von Vertragsbeziehungen
1.Erfassung und Einordnung der Geschäftspartner
a)Involvierte Unternehmen und Personen sowie Vorgeschichte
b)Konkrete Tätigkeit und konkreter Zweck der Geschäftsbeziehung
e)Volumen der Geschäfte mit dem Geschäftspartner und Vergütungsstruktur
f)Umfang der Interaktion des Geschäftspartners mit Amtsträgern
g)Umstände der Geschäftsanbahnung und der (geplanten) Abwicklung der Geschäftsbeziehung
4.Entscheidung und Festlegung von Maßnahmen zur Risikominimierung
5.Regelmäßige Aktualisierung der Prüfung
6.Zuständigkeit für Geschäftspartnerprüfungen
II.Gestaltung von Verträgen mit Geschäftspartnern
2.Leistungsbeschreibung und Vergütungsvorgaben
III.Monitoring während der laufenden Geschäftsbeziehung
IV.Berücksichtigung alternativer Geschäftspartner
G.Interne Organisationsmaßnahmen und Dokumentation
II.Transparenz, lückenlose Buchführung und Dokumentation
III.Trennung bestimmter Funktionen und Bereiche
IV.Sicherstellung der Zusammenarbeit verschiedener Unternehmensbereiche