То есть первое, что мы делаем – это объясняем, какие виды карьеры бывают. После чего обсуждаем какое развитие событий оптимально комфортно или максимально привлекательно для данного человека.
Ступени мастерства
Когда мы определились с видом карьеры и профессиональным статусом, необходимо понимать, на каком этапе профессионального развития находится клиент: вчерашний студент или профессионал с багажом 20-ти лет трудовой практики.
Условно ступени мастерства (или профессионализма) можно обозначить следующим образом. При чем прошу обратить внимание, что возраст человека в данном случае не играет определяющего значения.
Школьник. Человек может быть действительно школьником, который ищет свой путь в жизни. Но также это может быть и взрослый, который всерьез задумался о смене профессии, но еще не определился, в какое русло направить свой путь и находится в поиске. То есть в новом деле, которое ему еще предстоит изучить он школьник.
Студент. Это человек, который уже встал на путь приверженности какой-либо профессии и осваивает ее. Это может быть и многолетний процесс обучения, и совсем кратковременный – например, курсы, инструктаж.
Начинающий специалист. Фаза адаптации, привыкания к профессии, к новому месту работы, обучение нюансам работы в конкретной организации или постижение более тонких нюансов профессии.
Профессионал. Опытный работник, который любит свое дело и может самостоятельно, все более надежно и успешно справляться с основными профессиональными функциями.
Мастер. К этому человеку обращаются за советами и помощью, его рекомендуют как специалиста.
Авторитет. На данной ступени человек становится известным в профессиональном кругу и даже за его пределами – в отрасли, в стране. У него берут интервью, приглашают выступить или провести экспертную оценку.
Наставник. Каждый авторитетный мастер в любой профессии всегда обрастает учениками, единомышленниками, перенимателями опыта.
Как определить ступень мастерства (на интересующую нас профессию, если их несколько)
Как давно занимаетесь этим делом? С чего начинали?
Где учились? Были ли курсы повышения квалификации или любые другие?
Обращаетесь ли вы за помощью к коллегам и как часто?
Обращаются ли к вам за помощью, за советом?
Выступали ли вы в роли эксперта на каких-нибудь мероприятиях, круглых столах и тд.?
Сколько человек вы научили своему делу? Каким образом это происходило?
Ошибки в построении карьеры
Случается, что человек работает добросовестно, честно, проявляет инициативу, но все равно