Быстрорастущие конгломераты, которым покровительствовал Пак Чон Хи, стали известны как тэгиоп (крупный бизнес), или же чеболь. Корейское слово «чеболь» происходит от тех же иероглифов (изначально китайского происхождения), что и японское слово «дзайбацу», которое означает «финансовая клика». Дзайбацу, японские конгломераты XIX века в эпоху Мэйдзи, имевшие вертикально интегрированную структуру, как раз и стали прообразом корейских чеболей. Однако, в отличие от дзайбацу, чеболи были более централизованы и были лишены возможности владеть банками. Банки контролировались государством, что позволяло президенту Паку контролировать финансовые потоки.
Самым вездесущим корейским чеболем, с точки зрения рядового корейского потребителя, можно назвать Лотте. Он был основан в Токио в 1948 году Син Кёк Хо, корейцем, проживающим на территории Японии. Первым товаром Лотте на корейском рынке в 1967 году стали кондитерские изделия, после чего Лотте с благословления президента Пака принялся активно расширять свою деятельность на территории Кореи. В Корее по сей день можно купить шоколадку Лотте. Более того, Лотте является крупнейшим в Корее производителем шоколада, печенья и других снэков. Их легко можно приобрести в одном из многих огромных универмагов, принадлежащих Лотте. В этих гипермаркетах, а также кинотеатрах Лотте, скорее всего, будет располагаться кофейня Angel-in-us или ресторан быстрого питания Лоттериа. Оба также принадлежат компании Лотте. Можно жить в апартаментах Лотте, купить страховку в страховой компании Лотте, а по выходным делать покупки в ЛоттеМарте. У конгломерата более 60 дочерних компаний, в которых трудится более 60 тысяч людей. У них даже есть компания по выпуску кредитных карт – однако нет своего банка.
Концепция чеболей
Корейский капитализм, опиравшийся на систему чеболь, сильно отличался от капитализма в его общепринятом смысле, и до сих пор различий между ними достаточно много. Государство контролировало промышленность, а корейские чеболи носили чрезвычайно иерархический и бюрократизированный характер, на что повлияла конфуцианская культура. Компании должны были относиться к работникам как к членам семьи, а