h)Arbeitnehmerüberlassung im Baugewerbe, § 16 Abs. 1 Nr. 1f AÜG
i)Entleih von ausländischen Arbeitnehmern ohne Arbeitsgenehmigung, § 16 Abs. 1 Nr. 2 AÜG
j)Verstoß gegen Anzeigepflicht bei erlaubnisfreier Überlassung, § 16 Abs. 1 Nr. 2a AÜG
k)Nichterfüllung von Auflagen, § 16 Abs. 1 Nr. 3 AÜG
l)Verstöße gegen Anzeige-, Auskunfts-, Aufbewahrungs- und Duldungspflichten, § 16 Abs. 1 Nr. 4–6a AÜG
m)Verstoß gegen den Grundsatz des „Equal Treatment“, § 16 Abs. 1 Nr. 7a AÜG
n)Verstoß gegen die Pflicht zur Zahlung des Mindeststundenentgelts, § 16 Abs. 1 Nr. 7b AÜG
o)Verstoß gegen Beurkundungs- und Aushändigungspflichten, § 16 Abs. 1 Nr. 8 AÜG
p)Verstoß gegen das Streikbrecherverbot, § 16 Abs. 1 Nr. 8a AÜG
q)Verstoß gegen Pflicht zur Information des Leiharbeitnehmers, § 16 Abs. 1 Nr. 9 AÜG
r)Verstoß gegen Pflicht zur Gewährung des Zugangs zu Gemeinschaftseinrichtungen oder -diensten, § 16 Abs. 1 Nr. 10 AÜG
s)Verstoß gegen Pflichten nach SchwarzArbG, § 16 Abs. 1 Nr. 11–13 AÜG
t)Verstoß gegen Anmeldepflichten, § 16 Abs. 1 Nr. 14–16 AÜG
u)Verstoß gegen Aufzeichnungs- und Aufbewahrungspflichten, § 16 Abs. 1 Nr. 17 und 18 AÜG
2.Der subjektive Tatbestand des § 16 Abs. 1 AÜG
4.Rechtsfolgen
a)Unmittelbare Bußgeldandrohung
VI.Annex: Sonstige typische (Begleit-)Delikte im Zusammenhang mit der illegalen Arbeitnehmerüberlassung
1.Beitragshinterziehung, § 266a StGB
b)Auswirkungen auf das Strafrecht
2.Steuerhinterziehung, § 370 AO
VII.Konkurrenzen
1.Mehrere Ordnungswidrigkeiten nach § 16 AÜG
2.Ordnungswidrigkeiten und Straftaten
F.Illegale Arbeitnehmerentsendung
I.Einleitung
1.Entstehung und Ziele des Gesetzes
a)Geltung „allgemeiner Arbeitsbedingungen“
b)Tariferstreckung durch staatlichen Akt (Allgemeinverbindlicherklärung oder Rechtsverordnung)