Arbeitsrecht in der Umstrukturierung. Stefan Schwab

href="#ulink_d45598c5-e464-5f73-9c05-4196fb2710a6">5. Kapitel Umstrukturierung öffentlicher Unternehmen

       I.Einleitung

       II.Verwaltungsinterne Umstrukturierung

       1.Umstrukturierung innerhalb der Dienststelle/innerhalb eines öffentlich-rechtlichen Unternehmens

       a)Erscheinungsformen

       b)Individualrechtliche Folgen

       aa)Versetzungen, Abordnungen und Umsetzungen

       bb)Kündigungsrechtliche Folgen

       (1)Dringendes betriebliches Erfordernis

       (2)Weiterbeschäftigungsmöglichkeit

       (3)Sozialauswahl

       (4)Kündigungsfrist

       (5)Besonderer gesetzlicher Kündigungsschutz

       (6)Besonderer tariflicher Kündigungsschutz

       c)Kollektivrechtliche Folgen

       aa)Anhörung

       (1)Änderung von Arbeitsverfahren und Arbeitsabläufen

       (2)Fristlose Entlassung und außerordentliche Kündigung

       (3)Verfahren

       (4)Rechtsfolgen

       (5)Länderregelungen

       bb)Mitwirkung

       (1)§ 78 Abs. 1 Nr. 2 BPersVG

       (2)Ordentliche Kündigung

       (3)Verfahren

       (4)Rechtsfolgen

       (5)Länderregelungen

       cc)Mitbestimmung

       (1)Tatbestände

       (2)Verfahren

       (3)Rechtsfolgen

       (4)Länderregelungen

       dd)Dienstvereinbarungen

       ee)Tarifverträge

       (1)Tarifvertrag über den Rationalisierungsschutz für Angestellte (RatSchTV Ang)

       (2)Rationalisierungsschutztarifvertrag für Arbeiter (Tarifgebiet West)

       (3)Tarifvertrag zur sozialen Absicherung (Tarifgebiet Ost) (TVsA)

       ff)Fortbestand der Personalvertretung

       (1)Restmandat