Сегодня в научной среде все чаще говорят о социальной ответственности бизнеса перед обществом. Она понимается по-разному как со стороны наемных работников, так со стороны представителей самого бизнеса. Проведенные ВЦИОМом опросы и собственные исследования ряда отечественных ученых показывают эти различия. Наемные работники под ответственностью бизнеса понимают его деятельность, направленную на решение совокупности проблем, связанных с сферой их деятельности. Они полагают, что ответственность бизнеса должна заключаться в денежной поддержке и материальной помощи неимущим; в создании новых рабочих мест; в поддержке здравоохранения, образования, науки, культуры; в предоставлении гарантий своим наемным работникам[37]. Предприниматели же под социальной ответственностью понимают несколько иное. Во-первых, они полагают, что только представители крупного бизнеса обязаны делиться с бедными, а остальные должны лишь выплачивать налоги государству, и именно этим ограничивается их социальная ответственность. Во-вторых, она выражается в соблюдении законов, но в основном налоговых законов. В-третьих, они считают, что быть социально ответственным – значит, развивать внутрифирменные социальные программы, участвовать в развитии региональных и федеральных социальных программ, отвечать за экологические и социальные последствия своей хозяйственной деятельности, осуществлять благотворительность[38]. Подобные, отчасти различные, представления о социальной ответственности бизнеса, совпадают в том, что бизнес обязан осуществлять благотворительность и развивать социальные программы как внутри фирмы, так и на уровне региона и федерации. Но если для наемных работников нет разницы в том, какой бизнес – крупный, средний или малый – должен это осуществлять, то для самих бизнесменов это очень важно. Согласие по поводу объектов социальной ответственности бизнеса, полученное в результате опросов, на практике является серьезным объектом разногласий. Социологическая идиллия единства мнений о социальной ответственности, рассыпается на практике во взаимодействии бизнеса и работников, т. е. буржуазии и наемных работников. В действительности представлена постоянная борьба за то, какая из фракций класса буржуазии будет платить за решения общих проблем и сколько.
Социальная ответственность буржуазии оказывает существенное влияние на уровень социальной безопасности наемных работников. Чем ниже социальная ответственность, чем уже круг тех социальных проблем, которые должен решать бизнес, тем ниже уровень социальной безопасности наемных работников и всего общества в целом. Безопасность выражается в данном случае степенью эксплуатации бизнесом наемных работников. Степень эксплуатации наемных работников неоднородна в разных странах. Она выражается