Сюда же можно включить пример других людей – когда человек поступает в институт за компанию с друзьями. В этом случае выбор профессии происходит в соответствии с интересами и способностями друзей.
Уважение, признание, стремление к красоте, гармонии – четвертый внешний мотив. Здесь можно говорить о таких примерах, когда молодые люди выбирают профессию из-за ее престижности (например, журналистику – потому что иметь диплом журфака это всегда круто).
Иногда человек выбирает профессию, которая ценится в кругу его общения и, возможно, обеспечит быстрое продвижение по карьерной лестнице.
Очень многие хотят, чтобы профессия была престижной, пользовалась признанием в обществе. Люди думают, что автоматически становятся уважаемыми людьми. Конечно, это не так.
К тому же, общественное признание профессий со временем существенно меняется. Еще совсем недавно 20—25 лет назад, считалось престижным иметь высшее техническое образование. И многие молодые люди, окончив школу, потоками устремлялись в технические вузы. Закончив их, они распределялись по разным конструкторским бюро, проектным и научно-исследовательским институтам, по заводам и фабрикам на должности инженеров. Но изменение экономических условий привело к снижению спроса на инженеров и падению престижности этой профессии в том виде, в котором преподавали эти специальности в Союзе.
Прогресс шагнул далеко вперед. Многие из тех, кто ориентировался только на престижность профессии, остались за воротами предприятий. Сейчас точно так же: можно поступить на PR или факультет журналистики… Но если делать это только из-за того, что профессия как-бы считается престижной, то можно очень сильно пролететь. Тем более, как мы уже знаем, к 2030-му году еще недавно популярная журналистика уйдет на пенсию (я имею ввиду исследования Сколково). Вот и делай ставки на престижность после этого.
Внутренний мотив
Самоактуализация находится на вершине пирамиды и является единственным внутренним мотивом выбора профессии. Это выбор, основанный на личностных способностях и глубинных желаниях. Это искренний интерес к сфере деятельности, поиск своего предназначения, своего пути.
Внутренняя мотивация возникает из потребностей самого человека, поэтому только на ее основании человек трудится с удовольствием, без внешнего давления.
Это не значит, что все у таких людей легко, и все им дается просто. Нет. Но в их профессии – их сердце, поэтому и работают они с удовольствием, и развиваются тоже с желанием познать и воплотить что-то новое.
Применение
Легко заметить, что основные мотивы у многих людей почти всегда внешние. И в конце концов это