Итак, мы вывели, что управление собой и своими действиями – это не только управление своим временем, это еще и умение управлять каждой из пяти взаимосвязанных подсистем. А задача персонального менеджмента, наряду с оптимальным использованием своего времени, включает в себя также задачу повышение эффективности управления собой и своими подсистемами (ЧП, ЧТ и т.д.).
При этом следует учесть, что личность реализуется в сложном внешнем окружении, которое накладывает свой отпечаток на выбор наиболее эффективных «методов и приемов работы» в конкретной ситуации.
Таблица персонального менеджмента – «Менделеев был прав»
Считается, что немцы ко всему подходят рационально, в характере японцев – умение приспосабливаться к самым сложным обстоятельствам. А вот среди русских одни живут как придется, другие, как заметили наши литераторы, мучаются в поисках истины, постоянно анализируют свои поступки. А может быть, национальные различия связаны с применением различных методов самоменеджмента?
Ситуационный подход в самоменеджменте
В таблице на рисунке представлены системы самоменеджмента, которые человек использует в различных условиях, часто не осознавая этого.
Рисунок 17. Системы самоменеджмента
Повторим пример управления своей памятью в различных системах самоменеджмента.
В большинстве своем мы запоминаем «как придется» – это и есть управление, основанное на саморегуляции (1); если вы анализируете свою память, то вы применяете вторую систему управления (2); вы уже знаете, что обладаете хорошей слуховой памятью, и выбираете профессию переводчика – это система, основанная на адаптации (3); использование «правильной» методики запоминания – это применение системы «рационализации» (4); постоянная тренировка запоминать по-новому, ведущая к развитию памяти, – это сознательное изменение себя (5); применение новой методики запоминания на бессознательном уровне – это возвращение к первой системе самоменеджмента.
Продолжим «грызть науку»
Мы отметили, что управлять собой можно по-разному, применяя различные методы, или иначе «системы управления». Мы выделили пять систем самоменеджмента: саморегуляция, анализ, адаптация, рационализация и система, основанная на развитии личности.
Какой метод управления лучший? На этот вопрос современный