Массовик-затейник. Организация корпоративных мероприятий. Универсальные рекомендации, сценарии, игры для любой компании. Н. С. Горлинская. Читать онлайн. Newlib. NEWLIB.NET

Автор: Н. С. Горлинская
Издательство: Книжкин Дом
Серия:
Жанр произведения: Развлечения
Год издания: 0
isbn: 978-5-17-042997-4, 978-5-271-16455-2
Скачать книгу
формированию корпоративной культуры;

      • заранее определить лучшие видовые точки для фото и видеосъемки праздника и согласовать их со специалистом;

      • согласовать письменно с местным пожарным место проведения фейерверка;

      • согласовать письменно в договоре с организацией места проведения праздника (если все делаем своими силами, без специалиста), количество сотрудников, необходимых от службы места проведения праздника (электрик, сантехник, гардеробщик, инженер и др.), и их время работы (иногда встает вопрос об их питании);

      • поручить специалисту или кому-либо из сотрудников подобрать призы и подарки таким образом, чтобы со временем остались приятные воспоминания о мероприятии.

      Одним из самых трудных действий при подготовке вечеринки, на мой взгляд, является продумывание того, какие номера, фокусы, выступления и т. п., участники смогут выполнить. Не стушуются, не запротестуют, а также смогут понять и оценить интригу или розыгрыш. Здесь необходимо иметь представление о психологическом и социальном статусе участников, учесть возраст, соотношение мужчин и женщин в игре, степень расслабленности на момент проведения той или иной викторины или конкурса. Начинать лучше всего с легких, безобидных, коротеньких игр, чаще всего застольных, для того, чтобы развеселить народ и задать тон вечеринке, настроить на участие в дальнейших конкурсах и зарабатывание призов или даже суперприза. Другой вариант – начать с розыгрыша. Если получится, – это сразу «разобьет лед» (психологический) и также настроит участников на импровизацию и игру. Различные игры и розыгрыши можно будет найти в соответствующих главах книги.

      Для того чтобы написать хороший рабочий сценарий, необходимо владеть информацией по следующим пунктам:

      • Общие

      Повод (общенародный или профессиональный праздник, юбилей или что-то еще).

      Контингент (возраст, пол, статус участников).

      Психологические тонкости процесса (как расшевелить, развеселить, инициировать участие в играх; как меняется состояние и восприятие под воздействием алкоголя; как «закрутить» интригу; как поддерживать интерес участников к происходящему).

      Организация кейтерингового (выездного) обслуживания, установка и украшение шатров, столов.

      Какие сувениры могут стать памятными для сотрудников. Как «обыграть» каждый подарок.

      • Место проведения

      Корпоративный вечер в городе или выездной корпоративный праздник.

      Ресторан, кафе, бар, ночной клуб, боулинг-центр, пентхаус, кинотеатр.

      • Идея

      Организация и проведение развлекательной программы. Тематические конкурсы и ролевые игры.

      «Team building» (игровые программы, направленные на сплочение коллектива, создание доверительно-дружественной атмосферы в «команде», проявление командного духа).

      Спортивные корпоративные праздники.

      Чемпионат по рыбалке, по варке ухи, раков, приготовлению шашлыка с приглашением жюри.

      Организация