Психология и этика менеджмента и бизнеса. А. К. Семенов. Читать онлайн. Newlib. NEWLIB.NET

Автор: А. К. Семенов
Издательство: Дашков и К
Серия: Учебные издания для бакалавров
Жанр произведения: Учебная литература
Год издания: 2015
isbn: 978-5-394-03101-4
Скачать книгу
положительных и отрицательных чувств есть чувства двойственные (амбивалентные). К ним, например, относят ревность, когда "люблю" и "ненавижу" смешиваются воедино.

      Кроме того, целый ряд состояний относят к чувственно-нейтральным: безразличие, спокойное созерцание, любопытство, удивление.

      Эмоции можно рассматривать и с точки зрения того, вызывают ли они активное или пассивное состояние, повышают или угнетают жизнедеятельность человека. С этой точки зрения эмоции делят на две подгруппы:

      • стенические (от греч. слова "стенос" – сила);

      • астенические ("астенос" – слабость, бессилие).

      Стенические эмоции повышают активность, энергию и жизнедеятельность, вызывают подъем, возбуждение, бодрость, напряжение. Сердце начинает усиленно работать, кровяное давление повышается, увеличивается темп и глубина дыхания. Это радость, боевое возбуждение, "спортивная злость", гнев, ненависть и т. д.

      Астенические эмоции уменьшают активность, энергию человека, угнетают жизнедеятельность. Дыхание становится более редким, сердце бьется реже и слабее. Это печаль, тоска, уныние, подавленность. Поэтому имеют определенный смысл подобные высказывания врачей: "Веселые люди чаще выздоравливают, чем печальные", "Раны у победителей заживают быстрее и лучше, чем у побежденных".

      Эмоции не просто связаны с деятельностью, сопровождают ее, отражают ее ход и результаты, они еще и регулируют деятельность, обнаруживая вполне определенное на нее влияние в зависимости от характера и интенсивности эмоционального переживания.

      Так, для достижения наивысшего результата в деятельности нежелательны как слишком слабые, так и очень сильные эмоциональные возбуждения. Для каждого человека есть оптимум эмоциональной возбудимости, обеспечивающий максимум эффективности в работе. Оптимальный уровень эмоционального возбуждения, в свою очередь, зависит от многих факторов: особенности выполняемой деятельности, условий, в которых она протекает, индивидуальности работника и т. п.

      Эмоции могут вызываться как реальными, так и воображаемыми ситуациями. Они, как и чувства, воспринимаются личностью как его собственные внутренние переживания, передаются другим людям, сопереживаются. Эмоции – это внешнее проявление чувств.

      Высшим продуктом развития эмоций человека являются чувства. Одна из основных форм переживания человеком своего отношения к предметам и явлениям действительности, отличающаяся относительной устойчивостью.

      Чувства могут быть активными, имеющими положительный эмоциональный фон – удовольствие, радость, гордость и пассивными, имеющими отрицательный эмоциональный фон— неудовольствие, печаль, раздражение. Активные чувства повышают жизнедеятельность человека, отрицательные – понижают ее.

      В психологии выделяют следующие виды высших человеческих чувств:

      1. Моральные (нравственные), в основе которых лежит нравственная