Коммуникационные и культурные различия все еще существуют, и потребуется какое-то время для их преодоления по всему миру, но это произойдет быстрее, чем вы ожидаете. Многие компании просто не поняли этого. Хотя микротранснациональные корпорации уже возможны, бизнесу все же потребуется некоторое время, чтобы их догнать. Но, учитывая огромные преимущества в производительности, которые они предлагают, это непременно произойдет.
Предупреждение: вам может показаться, что некоторые из этих методов являются эксплуататорскими и несправедливыми; мне, конечно, тоже так казалось, а в некоторых случаях, безусловно, так оно и есть.
Тем не менее я бы посоветовал вам считать, что честность и справедливость – эти, казалось бы, благородные представления, из того мира, где все тщательно контролируется (например, ваша средняя школа, колледж или хорошо причесанный корпоративный памфлет), – в действительности это очень туманные концепции.
Независимо от того, как вы относитесь к справедливости этих практик, они очень реальны, и эффект, который они оказывают на вашу жизнь, будет таким же реальным. Если ваша работа нечестно и несправедливо переместилась за границу, увы! – ее тут больше нет. И более эффективным будет принять эту реальность и работать над ее улучшением, чем оплакивать ее со стороны.
Оптимальный способ улучшить условия – это передать власть людям с сильной моральной способностью к ориентации для создания более совершенных систем.
Потому ли демократия более честная и справедливая, чем диктатура, что сами демократические политики более честны и справедливы? Быстрый взгляд на CNN, похоже, дискредитирует это утверждение. Вместо этого надо признать, что демократии лучше распределяют власть[13].
Злого, голодного до власти президента можно подвергнуть импичменту. Злого диктатора – вряд ли. Хорошие новости, до которых мы докопаемся позже, заключаются в том, что в наши дни власть более доступна и лучше распределена, чем когда-либо.
Каждый дальновидный, высококачественный работодатель (потенциально – вы), который приходит и нанимает сотрудников по более высоким рыночным ставкам и инвестирует в них как в ценную часть команды, создает работу для того, кому в противном случае пришлось бы работать на работодателя более низкого качественного уровня.
Они также с большей вероятностью выиграют в долгосрочной перспективе. Хотя порой кажется, что в компаниях, которые платят минимально возможную заработную плату, сотрудники могут быстро превратить свои займы в доллары – это редко длится долго.
Улучшенные стандарты образования воплощаются в существующие передовые методы и их глобализацию. Улучшенная коммуникационная технология упростила для отдельных