Формирование организационно-экономического механизма управления трудовым потенциалом крупных предприятий сферы услуг. Наталья Михайловна Филимонова

где подробно были расписаны все этапы строительства, правила выполнения задач и контрольные точки. Кроме того, каждого члена бригады попросили подписать документ, подтверждающий ознакомление с этим регламентом и обязательство следовать его требованиям.

      «Я с удовольствием предоставлю вам копию этого документа», – сказал бригадир Евгений Гвоздев. «Возможно, он поможет вам понять, как двигаться дальше».

      Что же было в этом документе такого особенного, что превращало стройку в отлаженный механизм, а не в хаос?