– Высшее руководство:
– Обеспечивает внедрение и поддержку антикоррупционной культуры в Компании.
– Назначает антикоррупционного комплаенс-офицера.
– Антикоррупционный комплаенс-офицер:
– Отвечает за разработку и внедрение антикоррупционных процедур и мер.
– Осуществляет мониторинг и контроль за соблюдением антикоррупционной политики.
– Проводит расследования в случае выявления нарушений и принимает меры по их устранению.
– Сотрудники Компании:
– Обязаны соблюдать требования антикоррупционной политики и информировать о любых подозрительных действиях или ситуациях.
6. Меры ответственности за нарушение антикоррупционной политики
Нарушение требований антикоррупционной политики влечет за собой меры ответственности в соответствии с законодательством и внутренними нормативными актами Компании, включая:
– Дисциплинарные меры:
– Замечания, выговоры, штрафы.
– Увольнение.
– Юридическая ответственность:
– Передача информации о нарушении в правоохранительные органы.
– Привлечение к уголовной или административной ответственности.
– Репутационные меры:
– Внесение информации о нарушителях в черные списки.
– Уведомление контрагентов и партнеров о нарушении.
7. Контроль и аудит
Для обеспечения эффективного выполнения антикоррупционной политики в Компании внедряются следующие механизмы контроля и аудита:
– Внутренний аудит:
– Регулярное проведение внутренних проверок на соответствие деятельности компании антикоррупционным требованиям.
– Подготовка отчетов по результатам аудита и их представление высшему руководству.
– Внешний аудит:
– Привлечение независимых аудиторских компаний для проверки соответствия антикоррупционной политики международным стандартам.
8. Обучение и повышение осведомленности
Компания организует регулярное обучение для всех сотрудников с целью повышения их осведомленности о коррупционных рисках и обязанностях по соблюдению антикоррупционной политики. Обучение включает:
– Регулярные тренинги и семинары: для всех сотрудников, особенно тех, кто работает с государственными органами или отвечает за заключение контрактов.
– Ситуационные задачи и кейсы: анализ практических примеров коррупционных рисков и обсуждение способов их предотвращения.
– Тестирование знаний: периодическое тестирование сотрудников на знание положений антикоррупционной политики.
9. Заключительные положения
Настоящая антикоррупционная политика вступает