Диаграмма сгорания спринта – это один из инструментов Scrum. Подробнее об этом можно почитать в стандарте подхода и кейсах scrum-команд.
Пример диаграммы сгорания спринта
Диаграмма ведется и подготавливается администратором проекта, который должен подготовить все необходимые данные для проведения анализа – собрать информацию о бэклоге спринта, результаты оценки продолжительности работ и т. д.
Здесь отражается фактический и запланированный объем работ. Например: спринт длится 20 дней, максимальный объем работ – 450 человеко-часов или юнитов. Мы предполагаем, что объем работ постепенно будет таять и к двадцатому дню достигнет нуля. Мы можем увидеть на графике, что где-то выполняется больше запланированного объема, где-то – меньше, но в итоге мы либо приходим к нулю, либо нет. Объем работ может остаться, например, на уровне 150 часов, а спринт уже закончился.
Диаграмма выстраивается в Excel, и задача администратора проекта – подготовить шаблон, где будет указан список задач. Высчитывается прямая по равномерному сгоранию. Если у нас есть 400 юнитов на 20 дней, мы делим и понимаем, что в день должно сгорать 20 юнитов. Соответственно, выставляем планируемое сгорание спринта – 20 юнитов в день. Дальше, в конце дня, загружаем данные, фиксируя выполненный объем работ за сегодня. Например, сегодня отработано 16 часов, и диаграмма сгорания спринта показывает несоответствие, когда мы видим, что вышли за пределы по объему. Другая ситуация – мы всегда выполняли объем больше, чем нужно. В таком случае мы анализируем, что пошло не так – наше планирование было неверным, берём эти выводы в следующий спринт, выясняем, почему запланировали неправильно и почему работали больше, чем нужно, и так далее.
В портфеле проектов диаграмма сгорания спринта может быть полезна для нескольких целей:
1. Мониторинг прогресса по каждому проекту.
Визуализация состояния: диаграммы сгорания для каждого проекта позволяют легко увидеть, где находятся команды в отношении своих целей.
Идентификация проблем: если диаграмма показывает, что команда отстает от плана, это может сигнализировать о проблемах, требующих вмешательства.
2. Управление ресурсами.
Оптимизация распределения ресурсов: понимание прогресса по каждому проекту помогает менеджерам портфеля лучше распределять ресурсы, такие как время и рабочая сила.
Приоритизация задач: если один проект отстает, можно перераспределить ресурсы с других