Arbeitsrecht in der Umstrukturierung. Stefan Schwab

       4.Berücksichtigung der beim Veräußerer zurückgelegten Beschäftigungszeiten

       V.Sonstige Ablösungs- und Veränderungsmöglichkeiten im Zusammenhang mit einem Betriebs(teil)übergang

       VI.Haftung

       1.Haftung gemäß § 613a Abs. 1 und 2 BGB

       2.Sonderfall Insolvenz

       VII.Betriebs(teil)übergang und mittelbare Durchführungswege

       1.Grundsatz

       2.Unterstützungskasse

       3.Direktversicherung

       4.Pensionskasse

       5.Pensionsfonds

       VIII.Fortführung von CTA-Modellen

       IX.Betriebliche Altersversorgung und Unterrichtungsschreiben

       E.Betriebliche Altersversorgung und Umstrukturierung nach dem Umwandlungsgesetz

       I.Verschmelzung und betriebliche Altersversorgung

       1.Verhältnis zu § 613a BGB

       2.Besonderheiten bei mittelbaren Durchführungswegen

       3.Ablösung von Pensionszusagen beim übernehmenden Rechtsträger

       a)Ablösung gemäß § 613a Abs. 1 Satz 3 BGB

       b)Ablösung und Einschränkungen nach Maßgabe der allgemeinen Grundsätze

       4.Besonderheiten im Rahmen der Betriebsrentenanpassung

       II.Spaltung und betriebliche Altersversorgung

       1.Verhältnis zu § 613a BGB

       2.Rechtsfolgen bei mittelbaren Durchführungswegen

       3.Ausgliederung von Pensionsverbindlichkeiten auf Rentnergesellschaften

       4.Haftung

       III.Vermögensübertragung und betriebliche Altersversorgung

       IV.Formwechsel und betriebliche Altersversorgung

       F.Allgemeine Änderungen und Einschränkungen von Versorgungszusagen

       I.Änderung und Einschränkung einzelvertraglicher Zusagen

       1.Einzelzusage

       2.Individualvertragliche Zusagen mit kollektivem Bezug

       a)Schließung für Neueintritte

       b)Änderung/Ablösung durch Betriebsvereinbarung

       c)Änderung/Ablösung durch Tarifvertrag

       II.Änderung und Einschränkung betrieblicher Zusagen

       1.Kündigung

       2.Änderung/Ablösung durch Betriebsvereinbarung

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