Последний Агонь. Роман о жизни в лабиринтах семьи и офиса. Книга 2. Квадривиум. Олег Буяльский. Читать онлайн. Newlib. NEWLIB.NET

Автор: Олег Буяльский
Издательство: Издательские решения
Серия:
Жанр произведения: Современная русская литература
Год издания: 0
isbn: 9785449887566
Скачать книгу
торопился, – пропустил, забыл шлепнуть. Кандидатка, только что официально возведенная в ранг Директора, ничего не сказала, хотя, кажется, тоже заметила.

      Дело сделано, цель встречи достигнута. Повисала неловкая пауза. В голове мелькнула мысль:

      «Animal pos coitum tristes est – животное после соития грустно».

      И тут же:

      «Это, собственно, к чему? Какое еще такое соитие

      Чтобы поддержать разговор, спросил ее, как мыслит свои первые шаги. Новоиспеченная Директор высказалась кратко, в конце упомянула зимний отпуск в Альпах.

      – Рассчитываю побывать там в марте, – сказала она.

      В голове мелькнула неприятная мысль: «Как можно говорить об отпуске, еще даже не приступив к работе! Это такая специфическая форма проявления рвения к работе и желания свернуть горы?»

      Спросил с иронией:

      – В марте… в горах… должно быть хорошо… И в каком году собираешься ехать?

      Директор ничего не ответила, только улыбнулась, и тема умерла сама собой.

      Пискнул телефон. Мани Оцц прислал СМС:

      – Просьба срочно перезвонить по конфиденциальному вопросу.

      Сказал У-Ра:

      – Когда Финансовый директор просит срочно перезвонить, – нужно перезванивать.

      – Конечно, конечно, – откликнулся У-Ра.

      Вышел из ресторана, набрал Мани Оцца, спросил у него:

      – What’s up59?

      – Встречался в Аг’гиХе с Ка-У, Вице-президентом по финансам Центрального офиса.

      – Так… И что?

      – Он предложил объединить финансовые службы Самъ О» Делкинъа и нашу.

      – Ух, ты!… Интересно…

      – Мне предложил стать руководителем финансов сразу двух компаний. Вот, думаю – впрягаться или нет?

      В голове стали лихорадочно скакать мысли. Мани Оццу сказал:

      – Понимаю, что это лестно, когда предлагают более важную роль в компании. Для долгосрочного персонального развития – это очень хорошо. С другой стороны, на данном этапе рискуешь получить maximum stretch60. Судя по тому, что слышу, – на работе придется проводить гораздо больше времени, чем сейчас. Что думаешь?

      – Да, это шаг вперед в карьере, но как говорят у вас в России: «Широко шагаешь, штаны порвешь»? Так?

      – Ну, не без этого… Мне пока не понятно, как это будет работать. Два яйца в одной корзине – как две хозяйки на кухне. Есть, над чем подумать. Надо спокойно все обдумать, собраться с мыслями…

      – Позвони, как что-нибудь надумаешь, – попросил Мани.

      – Конечно! Однако впрягаться или нет – каждый решает сам. Мы как раз только что бродили по «Ура! Мерлину!». Вспоминали об идее «счастья своими руками».

      – Ты пока никому об этом не говори… – попросил Мани. – И не говори, что я с тобой говорил по этому поводу… Ка-У сказал, что это конфиденциально и просил никому не рассказывать. Люди в Самъ О» Делкинъе еще не в курсе.

      – ОК.

      – Что там у Мани? – спросил У-Ра, когда я вернулся в ресторан.

      В голове мелькнуло


<p>59</p>

Что случилось? (анг.)

<p>60</p>

В корпоративном мире необычайно популярна идея «stretched targets – растянутых целей», то есть заданий, для выполнения которых сотрудник должен серьезно напрягаться… «растягиваться»… из настоящего в будущее.