Один человек не может учесть всех потребностей большой системы, его приказы либо для кого-то менее важны, либо исполняются с запаздыванием. В современной цивилизованной стране, которая не ведет войн, приоритет всегда отдается решению экономических и хозяйственных вопросов.
Главным принципом работы государственной иерархической системы является субординация. Личность человека, отдающего приказы, очень значима, потому что ему должны доверять, его должны уважать. Простые люди полагают, что руководитель страны и госслужащие защищают их от угроз. Это знакомая и привычная система, но ее несовершенство заключается, прежде всего, в неизменности. Стабильность и постоянство у многих людей, в особенности чиновников, снижает стимул к самостоятельным активным действиям, ведь они уверены в том, что их охраняют, в том, что нужно трудиться, и знают, что их собственная инициатива наказуема.
В России складывается такая ситуация, что влиятельные люди настроены скептически относительно новых идей, и большинство противодействует их внедрению, при том, что подобные новации с Запада встречаются на ура. Возможно, так происходит потому, что они исходят снизу вверх, т. е. нарушают иерархические связи и затрудняют действие директив руководства, которое предпочитает совершенно отгородиться от них, либо начать инициировать похожие идеи самостоятельно. Все это не способствует созданию новых предприятий, чаще всего люди не рискуют открыть свой бизнес. Налоги высоки, фирме требуется много времени, чтобы стать прибыльной. Свободный рынок предлагает больше возможностей, но и более непредсказуем, в отличие, например, от системы государственного заказа, которая распределяет работу среди крупных предприятий. Государство выступает гарантом стабильности, забирая часть средств у бизнеса и используя ее для реализации социальных программ и на другие цели. Предприниматели обычно не склонны расставаться с деньгами и ищут способы ухода от налогов.
Расходы любого государства велики, денег постоянно не хватает, работающие требуют средств и улучшения условий труда, и поддержка всей системы управления также нуждается в финансировании. Люди, обеспечивающие функционирование системы, получают зарплату, хотя работа госслужащих практически не приносит прибыли, если не принимать в расчет деятельность госкорпораций. Всем требуются средства, которые берутся из бюджета, пополняемого в результате взыскивания налогов с бизнеса и тех же государственных предприятий. Хотя эти деньги могли бы быть потрачены, например, на расширение бизнеса.
Чем более цивилизованной становится система управления, тем больше средств необходимо для ее поддержки, что не обязательно означает расширение госаппарата. Чиновничество оказывает влияние на жизнь обычных граждан.