Компетенция – способность взять на себя ответственность и регулярно осуществлять деятельность на основе стандарта. Компетенция – это комбинация мыслительной и практической работы, опыта и знаний, часто включает готовность осуществлять профессиональную деятельность в соответствии со стандартами, правилами и процедурами» (HSE Guidance on «Developing and Maintaining Staff competence») [111].
В компетентностной парадигме обучения широко распространена модель оценивания индивидуальных образовательных результатов обучаемых [93], основанная на особенностях, способностях, индивидуальных характеристиках (рис. 1.10).
Как мы видим, на высшем уровне пирамиды в данной модели находится «демонстрация компетенций», представленных в деятельности и оцененых как результат образования. Таким образом, признаком компетенций является их измеримость, поэтому одновременно с определением сути и состава компетенций должен быть определен механизм их измерения и оценивания. Компетентности могут быть рекурсивными. Компетентность может включать другие компетентности. Одна компетентность может быть расчленена на несколько составляющих компетентностей, каждая из которых могла бы быть отдельно измерена. Таким образом, могут быть определены единичные компетенции и операции над ними, например связывание компетенций (пакет компетенций), мультипликация, рекурсия, вычитание – определение дефицита компетенций. Очень наглядно данная схема представлена в работе Л.Г. Титарева, А.Н. Тихонова (рис. 1.11) [49].
Во время диагностических процедур определяются дефициты необходимых компетенций, которые необходимо компенсировать в ходе дальнейшего обучения для обретения недостающих компетенций. Необходимо сформировать определить индивидуальный учебный план, подобрать учебный материал, методику обучения, направленную на конкретные образовательные запросы обучаемого. Композиция компетенций может рассмотриваться как новая индивидуальная образовательная программа, для которой необходимо выполнить компиляцию учебных и измерительных материалов для оценивания. Создание таких индивидуализированных технологий валидации предыдущего опыта (VPL) и описание возможностей построения индивидуальной образовательной траектории на основе информационных технологий и метода портофолио было описано выше (см. п. 1.2).
Рис. 1.10. Компетентностная модель обучения11
Рис. 1.11. Определение дефицита компетенций [49]
Следует отметить влияние информационных технологий, в частности распространение дистанционного образования на обострение кризиса в системе оценивании [65] в условиях непрерывного развития информационных технологий и растущей потребности к образованию в течение всей жизни. Расширение электронного обучения (eLearning) подтверждается позитивным опытом многих образовательных учреждений, предлагающих полные курсы обучения на основе дистанционных технологий [62; 113],