Вот почему работа зачастую является критерием социальной и личной оценки индивидуума. Традиционно это в первую очередь относилось к мужчинам: им-то, в отличие от женщин, не прикрыться гордыми лозунгами «я – жена», «я – мать». Ведь если мужчина, перечисляя свои достижения, на первое место поставит «я – муж» и «я – отец», на него в лучшем случае странно посмотрят и подумают: «Нашел чем гордиться». Кстати, мужчины об этом и скажут немного иначе – «у меня жена» и «у меня дети», то есть семья – это своего рода приложение к ним, великим и успешным. А статус свой они будут подтверждать на работе. Но времена меняются, и сегодня уже есть немало женщин, которые «имеют наглость» открыто заявлять, что профессиональный успех их интересует ничуть не меньше (а порой и больше – мы все глубоко индивидуальны), чем, скажем, счастливое замужество и материнство.
Отношения в семье и варианты распределения обязанностей в быту между мужчиной и женщиной мы еще будем обсуждать в соответствующей главе. Они уже во многом поменялись, по сравнению с традиционно историческими, и этот процесс изменений продолжается, во многом благодаря развитию техники, оптимизации домашнего труда и пропорционально освобождающемуся времени. Тем более правомерным нам видится утверждение, что, вне зависимости от гендерной принадлежности, внутренняя удовлетворенность на работе играет немалую роль в нашем личном коэффициенте счастья.
Выбор работы имеет большое значение в нашей жизни, но далеко не всегда, к сожалению, мы этот выбор делаем самостоятельно. Мнение общества в целом и окружающих нас людей в частности нередко оказывает немалое давление на не окрепшие еще личности в момент выбора карьеры. Именно общество превращает одни виды профессиональной деятельности в престижные занятия, гарантирующие высокий доход и статус (то есть, по сути, – «счастье»), а другие – в «недостойные», заведомо снижающие шансы человека на достижение гармонии с самим собой. Однако эти стереотипы далеко не всегда выдерживают малейшее испытание реальностью.
В июне 2008 года в Лондоне было проведено социологическое исследование. Людям разных профессий и разного достатка было предложено ответить на ряд вопросов, связанных с тем, насколько они счастливы на работе и что конкретно имеет наибольшее влияние на их удовлетворенность профессиональной судьбой. В результате получилась интересная картина. Наиболее счастливыми оказались работники салонов красоты, то есть работники сферы обслуживания, не обладающие практически никаким статусом в обществе. Да простят нас великодушно уважаемые «служители