Líderes y liderazgo. Berta Ermila Madrigal Torres

estrechamente a los empleados para que no se aprovechen de usted o de la compañía?

      Nunca Pocas veces En ocasiones Con frecuencia Siempre

      2.¿Se considera el mejor solucionador de problemas de su grupo de trabajo?

      Nunca Pocas veces En ocasiones Con frecuencia Siempre

      3.¿Pide constantemente a los empleados que le presenten informes de avances de su trabajo?

      Nunca Pocas veces En ocasiones Con frecuencia Siempre

      4.¿Determina los horarios de llegada, descanso, comida y salida de sus empleados?

      Nunca Pocas veces En ocasiones Con frecuencia Siempre

      5.Al escuchar críticas acerca de su estilo de administración o de los resultados de su trabajo, ¿se pone a la defensiva o se vuelve vengativo?

      Nunca Pocas veces En ocasiones Con frecuencia Siempre

      6.¿Cree que los empleados deben recibir información sólo cuando la necesitan, es decir, sólo si afecta directamente su trabajo?

      Nunca Pocas veces En ocasiones Con frecuencia Siempre

      7.¿Mantiene como confidencial la información acerca de competidores, tendencias del mercado, finanzas, estrategias y planes futuros de la compañía?

      Nunca Pocas veces En ocasiones Con frecuencia Siempre

      8.¿Los empleados se muestran renuentes a compartir problemas o a prevenirlo de riesgos o malos resultados potenciales?

      Nunca Pocas veces En ocasiones Con frecuencia Siempre

      9.¿Cree que los empleados no deberían comunicarse directamente con su gerente?

      Nunca Pocas veces En ocasiones Con frecuencia Siempre

      10.¿Evita celebrar reuniones y asignar proyectos de equipo porque las personas parecen perder mucho tiempo cuando se reúnen?

      Nunca Pocas veces En ocasiones Con frecuencia Siempre

      11.¿Considera que los empleados evitan con frecuencia tomar la iniciativa o rehúyen la responsabilidad?

      Nunca Pocas veces En ocasiones Con frecuencia Siempre

      12.¿Algunas veces se considera usted mismo una especie de héroe para sus empleados?

      Nunca Pocas veces En ocasiones Con frecuencia Siempre

      13.¿Sus reuniones están bien estructuradas y las personas hablan sólo