Geschlechtergerechte Sprache ist ein wichtiger Teil ihrer Arbeit, denn immer mehr Menschen wollen wissen, wie sie richtig gendern. Lucia Clara Rocktäschel unterstützt sie mit Diversity-Check und -Lektorat sowie Online-Workshops und Trainings. Doch das Gendern ist für sie nur ein erster Schritt in Richtung einer Vielfalt wertschätzenden Kommunikation. Zu dieser gehören neben der Gleichstellung der Geschlechter noch weitere Dimensionen wie Behinderung und Barrierefreiheit, Ethnie und Nationalität, Religion und Weltanschauung, Alter, sexuelle Orientierung, soziale Herkunft – eben die individuelle Vielfalt der jeweiligen Zielgruppe.
Zu ihrer Spezialisierung kam Lucia Clara Rocktäschel, als sie 2016 Diversity-Marketing zum Thema ihrer Bachelorarbeit machte. Nach einem kurzen Zwischenstopp in einer Marketingagentur machte sie sich 2018 als Diversity-Texterin selbstständig und ist seit 2020 auch zertifizierte Diversity-Trainerin. Seitdem textet, bloggt, lektoriert und informiert sie mit dem Anspruch, alle mitzunehmen sowie ihre Arbeit einfach, verständlich und ohne Moralkeule zu gestalten.
Inhaltsverzeichnis
1 Cover
5 Einführung Über dieses Buch Konventionen in diesem Buch Was Sie nicht lesen müssen Törichte Annahmen über die Leser:innen Wie dieses Buch aufgebaut ist Symbole, die in diesem Buch verwendet werden Wie es weitergeht
6 Teil I: Männlich, weiblich, divers – alle Geschlechter ansprechen Kapitel 1: Was es mit dem Gendern auf sich hat Gendern heißt: Alle Geschlechter gleich ansprechen Darum ist gendergerechte Sprache wichtig Finden Sie Ihre Art zu gendern Kapitel 2: Divers: Das Gesetz zum dritten Geschlecht Wer mit »divers« gemeint ist So hat sich das Personenstandsgesetz verändert Was die Option »divers« für das Gendern bedeutet Kapitel 3: Warum das generische Maskulinum nicht geschlechtsneutral ist Die deutsche Sprache ist männlich dominiert Frauen fühlen sich nicht angesprochen Die Lösung: Geschlechtergerechte Sprache
7 Teil II: Sechs Arten zu gendern Kapitel 4: Die Paarform Immer Hand in Hand Die Paarform ist einfach umzusetzen Hier geht es aber nur um Männer und Frauen Checkliste: Wann die Paarform zu Ihnen passt Kapitel 5: Binnen-I und Schrägstrich Die Rentner:innen unter den Arten zu gendern Alte Bekannte lädt man gerne ein Das Problem mit der Lesbarkeit Checkliste: Wann Binnen-I oder Schrägstrich zu Ihnen passen Kapitel 6: Neutrale Formulierungen Sagen Sie's doch mal neutral Es kann so einfach sein Doch es lauern Fallstricke Checkliste: Wann neutrale Formulierungen zu Ihnen passen Kapitel 7: Sternchen, Unterstrich und Doppelpunkt – der Gender-Gap Mut zur Lücke Alle fühlen sich gemeint Aber nicht alle haben Zugang Checkliste: Wann der Gender-Gap zu Ihnen passt Kapitel 8: Das Prinzip der Rollenverteilung Mal so, mal so – aber nach Plan Stolperfallen ade! Gute Lesbarkeit hat ihren Preis Checkliste: Wann das Prinzip der Rollenverteilung zu Ihnen passt
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Teil III: Richtig gendern in jeder Situation
Kapitel 9: Gendern in Studium und Beruf
Richtig gendern in Haus- und Abschlussarbeit
Geschlechtergerechte Sprache im Berufsalltag
Alle Geschlechter ansprechen in der Stellenanzeige
Kapitel 10: Gendern im Internet
Gendern und Suchmaschinenoptimierung vereinbaren
SEO für Frauen: So werden Sie online