С моим боссом и нашими партнерами из Великобритании и Бельгии мы ездили по заводам России и Казахстана.
Процесс литья металла меня завораживал. Огромная раскаленная оранжевая масса выливалась на длинный стан и, остывая, проходила между многотонными валками. Эти валки с грохотом обжимали металл, превращая его в идеально ровный лист. Восторг!
После поездок работа стала нравиться мне больше, чем прежде. Через два месяца я начал ощущать новый уровень комфорта. То чувство, когда приезжаешь на велосипеде в офис в центре города. Наливаешь ароматный кофе. Идешь к своему столу. Включаешь компьютер. В теплом, светлом кабинете просматриваешь новости. Босс и коллеги приходят позже, отчего в офисе приятная звонкая тишина. Я чувствовал себя птенцом в уютном гнездышке.
Зарплата меня вполне устраивала. Я получал 40 тысяч рублей. Плюс премию в тысячу евро в конце каждого квартала. Босс особенно не напрягал, причин обижаться на него не было. Сотрудникам предоставлялась полная свобода действий.
Но однажды меня посетила мысль: всё время, пока за окном светит яркое летнее солнце, я «загораю» перед экраном компьютера.
Солнце вставало – я ехал на работу, садилось – я выезжал из офиса. Вскоре я ощутил себя в капкане комфорта. В подобном положении оказываются все сотрудники компаний, в которых немного проектов, зато имеются навороченный офис и солидный соцпакет с фитнес-клубом, ДМС, стоматологией и т. п. В нашей компании, к великому моему счастью, всего этого не было.
Я получил ту же вахтовую работу, которой так опасался, только в более комфортном варианте. Да, вечера мои были свободны, но в самое сладкое время дня я торчал на работе. Единственной отрадой оставались мысли о том, что домой я поеду на велосипеде, а не в битком набитом автобусе.
В моей голове зрел бунт. Настало время что-то менять. Ведь смысл жизни – постоянное развитие.
О старте собственного дела я подумывал еще в университете. Но найти подходящую идею оказалось не так просто. Как и у многих, у меня был арсенал отговорок:
• все клевые идеи уже разобраны;
• у меня нет стартового капитала;
• нет гарантий, что всё получится;
• пара ребят из моего окружения попробовали, и у них не вышло.
Это лишь некоторые мысли, не позволявшие мне конструктивно действовать. Ко всему прочему, у меня не было поддержки. Родители всю жизнь работали в госучреждениях. Друзей-предпринимателей не завел.
Но весной 2011 года всё кардинально поменялось…
Работа по найму укутывает нас, как теплое одеяло, не оставляя шанса на побег. «Неважно, что работа не слишком нравится, зато здесь хороший социальный пакет, да и будущее вполне определено», – нашептывает внутренний голос многим людям. И это в лучшем случае. Работа по найму отнимает всё время, ничего не оставляя на жизнь. Так происходит в большинстве компаний.
Конечно, не все должны становиться предпринимателями. Но я поддерживаю