Виртуальный пожар. Повесть в письмах. Часть 1. Наталия Пименова. Читать онлайн. Newlib. NEWLIB.NET

Автор: Наталия Пименова
Издательство: Издательские решения
Серия:
Жанр произведения: Современная русская литература
Год издания: 0
isbn: 9785448318467
Скачать книгу
еще часы по Охране труда и Безопасности жизнедеятельности). Я говорю, что такой же подчиненный работник, и не отвечаю за распределение часов… В принципе, он уже пару недель, а то и больше, ходит ко мне практически ежедневно, сидим и правим его рабочие программы и календарно-тематическое планирование составляем… ну вот тоже туп как валенок (пресловутого Яниса вспомнила), один раз все рассказала, продиктовала, где что писать, как рассчитывать. Хопс, следующая программа – снова с нуля… опять диктую. У него 11 дисциплин было, теперь вот остался с пятью. В деньгах теряет, естественно, недоволен. Но плохие все вокруг, а не он.

      Чего это было? А так, бредятинка, о рабочей атмосфере на производстве))

      Может у вас веселее работа пойдет, ведь все познается в сравнении)), наверное, про кредиты?

      Сегодня старый зак про уборку снега заказ вывесил, так утром шла к автобусу, даже прикидывала ключи)))

      Он:

      Вот именно поэтому сестра и говорит, что школа – последнее место, где ей хотелось бы работать. Одно дело – заниматься с детьми, а другое – составлять бумаги, в большинстве случаев никому не нужные, только для отчетности. ну и, как обычно – практически полностью женский коллектив почти обязательно строится на интригах.

      А вот это ваше описание аж дрожь вызвало – работать с тупым человеком, если видишь, что ему каждый раз надо втолковывать вещи, которые самому кажутся понятными (если постараться в них разобраться) – хуже не придумаешь…

      Наташа, только мне кажется (утверждать не берусь и никак обидеть не хочу), что вы перед собой немного лукавите. Вы могли бы справиться без этого всего, как именно не знаю, но, в принципе, вы даже, похоже, и сами знаете, что и как могли бы поменять, причем так, что это было бы вам и выгоднее, и намного удобнее. Но не хотите. То ли не хотите резких перемен, то ли волнуетесь, что что-то не получится, то ли еще какая-то причина. Мысли такие есть, но они в таком состоянии… помечтать, представить, не больше. А конкретные действия почему-то делать не хотите, да и всерьёз не воспринимаете даже мысль о том, чтобы так и сделать. Я не прав?

      Она:

      Я сначала злилась и ехидничала, а потом приняла просто как факт – ну не понимает человек, что вот такую цифру отсюда взять и вписать, а там такую фамилию, а вот тут такой тип урока вот в эту колонку…

      Про перемены я не в теме, не думала никак… Вернее, думала год назад, даже листочек разлиновала: увольняюсь/не увольняюсь. Примерно пополам плюсов и минусов получилось, на том и застопорилось.

      Нет, надо издалека.

      В 2010 году я уволилась из лицея, где до этого трудилась больше 20 лет. Уволилась вместе с третью коллектива, потому как победила партия «технарей», директора уволили, оставаться там было не айс. Я ведь сравниваю сегодняшний коллектив и начальство с тем, что было на прежнем месте работы – творческий уровень, самоотдача, дружелюбная атмосфера… даже если ругают, то за дело�