На первый взгляд может показаться, что список крупнейших компаний мира, таких как в рейтинге Fortune Global 500, в основном состоит из быстрорастущих игроков, появившихся в последние 30–40 лет. Однако более внимательное изучение показывает, что в этом списке немало организаций, чья история уходит корнями глубоко в прошлое. Эти компании не только преодолели испытание временем, но и сумели адаптироваться к смене экономических укладов, технологий и даже политических систем.
Вот лишь несколько ярких примеров:
Bank of New York Mellon (основан в 1784 году). Один из старейших банков США, учреждённый Александром Гамильтоном, одним из отцов-основателей страны. На протяжении почти двух с половиной столетий банк играл важнейшую роль в формировании американской финансовой системы и остаётся ключевым игроком на международной арене.
JPMorgan Chase (основан в 1799 году). Его предшественником была The Manhattan Company. Сегодня – это один из крупнейших и самых влиятельных финансовых институтов мира, оказывающий широкий спектр банковских и инвестиционных услуг.
DuPont (основан в 1802 году). Начав с производства пороха, компания прошла путь до мирового лидера в области химии и материаловедения, участвуя в создании таких инноваций, как нейлон, тефлон и кевлар. DuPont неоднократно трансформировалась, сливалась и разделялась, но каждый раз сохраняла позиции на переднем крае технологий.
Colgate-Palmolive (основан в 1806 году). Из маленькой мыловарни и производителя свечей компания выросла в транснационального гиганта в области товаров повседневного спроса, с узнаваемыми брендами в области гигиены и бытовой химии.
Citigroup (основан в 1812 году как City Bank of New York). За два века существования банк стал одним из столпов мировой банковской системы, активно участвуя в финансировании крупнейших проектов и международной торговли.
Эти компании – не просто исключения, а примеры того, как формализованные структуры, правильно встроенные в экономику и общество, способны демонстрировать долговечность, сопоставимую с институтами вроде университетов или даже государств.
Ещё более впечатляющим может показаться, что существуют организации, ведущие своё происхождение с начала II тысячелетия – и даже ранее. Конечно, большинство из них – это семейные предприятия, отели, винодельни или ресторанные дома, деятельность которых ограничена рамками одного объекта и не предполагает масштабной корпоративной экспансии. Однако факт их многовекового существования служит убедительным доказательством того, что институт компании может быть чрезвычайно устойчивой формой социальной организации – при условии адаптации, дисциплины и чёткого смысла своего существования.
Все перечисленные компании существуют в течение срока, который значительно превосходит биологические возможности любого отдельного человека. При этом они не только продолжают функционировать, но и сохраняют свои конкурентные преимущества,