Маркетинг двух систем: эмоции и данные. Алексей Валерьевич Черныш. Читать онлайн. Newlib. NEWLIB.NET

Автор: Алексей Валерьевич Черныш
Издательство: Автор
Серия:
Жанр произведения:
Год издания: 2025
isbn:
Скачать книгу
предпочтений должно сопровождаться прозрачным информированием:

      «Мы используем эти данные, чтобы присылать вам только то, что действительно ценно»

      .

      Бренды, внедряющие ESG-концепции

      ESG (Environmental, Social, Governance) – это подход, при котором компании оценивают не только финансовую отдачу, но и воздействие на окружающую среду (E), социум (S), а также собственную систему управления (G). Чем больше компания внедряет ESG-принципы в практику, тем выше её репутация среди осознанных потребителей и инвесторов.

      ● 

      IKEA

      : Активное снижение экологического следа (использование возобновляемых материалов, программы переработки мебели, посадка деревьев).

      ● 

      Unilever

      : Цели устойчивого развития, сокращение пластиковых отходов.

      ● 

      Нестандартные решения

      : Запуск «зелёных» продуктов, переход на возобновляемые источники энергии, прозрачная отчётность о социально-экологических инициативах.

      В каждом случае эти компании не только декларируют ценности, но и подкрепляют их действиями – это ключ к долгосрочному доверию.

      Почему это не хайп, а основа долгосрочного успеха

      Потребители меняются

      Современные клиенты, особенно молодое поколение, всё чаще выбирают бренды, которые сочетают качественный продукт и искреннюю заботу об обществе. Эко-френдли товары, social impact, поддержка локальных сообществ – это не просто тренд, а поведенческий сдвиг.

      Рынок становится всё более «прозрачным»

      Любая неэтичная стратегия или скандал мгновенно становится достоянием общественности благодаря социальным сетям. Риск репутационных потерь очень высок.

      Сильное эмоциональное ядро бренда

      Когда клиенты чувствуют, что бренд разделяет их ценности, они становятся амбассадорами, рекомендуя компанию друзьям и знакомым. Возникает «сарафанное радио» и органический рост.

      Привлечение талантов

      Компании, придерживающиеся этики, легче нанимают и удерживают лучших специалистов, поскольку всё больше сотрудников хотят работать в организациях, где есть смысл, а не только прибыль.

      «В погоне за деньгами мы часто забываем, что важнее всего быть честным с собой и людьми вокруг нас» – Сет Годин

      Чек-лист для внедрения

      Определите принципы: Выпишите «кодекс этики» в маркетинге и доведите до всех сотрудников.

      Транслируйте открыто: Расскажите клиентам, как именно вы собираетесь быть социально ответственными.

      Проверяйте действия: Любая кампания (email, реклама, landing page) должна соответствовать этим принципам.

      Будьте готовы к критике: Если аудитория укажет на несоответствие слов и действий – реагируйте оперативно и честно.

      Отслеживайте результат: Замеряйте не только KPI по продажам, но и метрики доверия, репутации, уровня вовлечённости клиентов.

      Глава 2. «Человек за данными: глубинные инсайты