Оппортунистическое поведение работников в системе отношений труда и капитала. Е. С. Щукина

собственником средств производства, позволяющего себе присвоить большую долю во вновь созданной стоимости. Другой причиной может быть тот факт, что капиталист выступает как монополист по отношению к результату производства и субъективно присваивая большую долю дохода. Причиной оппортунистического поведения работников может являться противоречие между объективным процессом производства и субъективным процессом распределения. Объективность процесса производства предполагает повторение и воспроизводства в полной мере всех ресурсов, в том числе и рабочей силы (стоимости рабочей силы). В то время, как субъективный аспект процесса распределения может допускать меньшую долю распределения в пользу работника, что может значительно отклоняться от стоимости рабочей силы, в соответствии с приложением Б.

      В марксистской теории исследуется фаза обмена, где также сталкиваются экономические интересы собственника средств производства и собственника рабочей силы и формируются противоречивые экономические отношения, которые представлены классиками марксизма (Маркс К., Энгельс Ф.) как рынок труда.

      Рабочая сила становится товаром лишь при определенных общественных условиях. Чтобы продавать свою способность к труду, работник должен иметь возможность свободно распоряжаться собой [30].

      Но для того чтобы собственник средств производства мог найти на рынке рабочую силу как товар, должны быть выполнены следующие условия:

      Первое условие, рабочая сила может появиться на рынке в качестве товара лишь тогда, когда она выносится на рынок или продаётся ее собственным владельцем, т. е. тем самым лицом, рабочей силой которого она является. Чтобы ее владелец мог продавать ее как товар, он должен иметь возможность распоряжаться ею. Он и собственник средств производства встречаются на рынке и вступают между собой в отношения как равноправные товаровладельцы, различающиеся лишь тем, что один – покупатель, а другой – продавец, следовательно, оба – юридически равные лица. Для сохранения этого отношения требуется, чтобы собственник рабочей силы продавал ее постоянно лишь на определенное время, потому что, если бы он продал ее целиком раз и навсегда, то он продал бы вместе с тем самого себя, превратился бы из свободного человека в раба, из товаровладельца в товар.

      Второе существенное условие, необходимое для того, чтобы собственник средств производства мог найти на рынке рабочую силу как товар, состоит в том, что владелец рабочей силы должен быть лишен возможности продавать товары, в которых овеществлен его труд, и должен быть вынужден продавать как товар саму рабочую силу, которая существует лишь в его живом организме. Для того чтобы кто-то имел возможность продавать отличные от его рабочей силы товары, он должен обладать средствами производства, например сырьем, орудиями труда и т. д. Сапоги нельзя сделать, не имея кожи. Работнику необходимы, кроме того, жизненные средства. Если продукты производятся как товары,