Взаимоотношения между людьми развиваются по нескольким логическим этапам. Первый этап – хорошие приятели. Вместе приятно покататься на лыжах, посидеть, поговорить о всяком-разном; общих дел нет, проблемы не затрагиваются.
Второй этап – человек становится другом, когда вы готовы прийти ему на помощь, но на больные мозоли не наступаете, болевых точек не затрагиваете, критика недопустима. Основное – дела и помощь. Человек с удовольствием вам поможет, но без критики.
Третий этап – не просто друг, а душевный друг, стопроцентное взаимопонимание. Вам интересно абсолютно все, что он думает, что ему нравится-не нравится, что он ценит. Здесь вы можете смело высказывать все свои мысли. В некоторых религиозных семьях все, что служит делу, все, что можно сделать лучше, нужно говорить прямо, открыто, не взирая на возраст.
Четвертый этап отношений – люди становятся открыты к критике, и не просто открыты, а для них это бесценная информация. Потому что это то, что может сделать их лучше.
На пятом этапе можно уже сказать, что это друг сердечный. Принципиальное отличие в том, что здесь человек понимает, что вам необходимо для счастья, поддерживает в проблемах и в целях, чтобы вы не упали. Такой друг способен сделать вас счастливым. Он много знает и понимает, обладает такими-то качествами. Он способен и делает все, чтобы вы были счастливы.
На следующем этапе вы начинаете ценить чужое мнение, которое не совпадает с вашим, и с удовольствием слушаете критические замечания в свой адрес. Дальше уже ваше решение, как вы этим воспользуетесь, но вы способны к развитию взаимоотношений.
Когда вы открываетесь к критике, то становитесь в ней заинтересованным. Такими тренингами вы обогащаете друг друга, показывая свой взгляд на жизнь, и получаете очень важную информацию: «Что сделано не так? Где перепутаны приоритеты? Что самое важное для жизни? Что человек упустил?» Эта информация ценна и должна быть востребована.
Тип 2. Управление собой (достоинство)
V уровень Законов – правила внутреннего поведения. Мы рассмотрели то, что связано с мышлением, два следующих типа – управление собой и требования к развитию.
Управление собой предполагает все: энергия, желания, эмоции, мысли, различные энергетические системы и так далее. Достоинство в целом имеет несколько составляющих: за что человек себя уважает, ради чего живет? Закон на более высоком уровне – это смысл жизни: он есть или его нет. Понимает ли человек, как правильно жить, так, чтобы боги его любили?
Другая составляющая: как себя вести? От поведения человека очень сильно зависит его репутация (он располагает к себе или отталкивает). Данные принципы связаны во внутреннем мире человека с тем, что должно происходить вовне в плане его подачи.
Основные принципы по управлению собой. 1-й принцип – цель и мотивация (для чего все это нужно,