Следующие уровни Духовных Законов – основные духовные принципы (справедливы всегда) и цели (как их выбирать, исходя из того, кто вы есть). IV уровень – ситуации как основные показатели, туда ли вы идете.
V уровень Духовных Законов – правила внутреннего поведения. Каждое конкретное воздействие – здесь. Оно, может быть, и не очень большое, но так как проявлений множество, в сумме они оказывают значительное влияние на человека (10—13% всех воздействий, которые получает человек).
Правила внутреннего поведения – три основных типа: 1-й тип – каким образом должно быть организовано мышление (как правильно думать, какие основные правила нужно выполнять); 2-й тип – управление собой (что идет в зачет, и каковы основные требования к человеку); 3-й тип – изменение того, что есть у человека внутри (как управлять собой, чтобы было спокойно и приятно внутри, как изменять свое состояние).
VI уровень – правила внешнего поведения (то, что касается произносимых слов, этики, т. д.). VII уровень – время (на что человек его тратит, каковы последствия). Время – одна из основных ценностей, которыми вы располагаете.
Законы – это то, что человек ощущает внутри, как он думает, как управляет собой здесь и сейчас. Основное, что нас здесь интересует, – последствия. Позитивные последствия (награды) и негативные (каким образом человек отвечает за то, что делает не так). Дальше духовные принципы.
Итак, если на предыдущих уровнях последствия могли быть глобальные (длительность жизни человека, невыносимые условия, чувства), то здесь воздействия не столь масштабные, тем не менее достаточно ощутимые, особенно если их много. Первое – по позитивным воздействиям. Когда человек выбирает Путь, ставит любую цель, он подключается к конкретным силам. В любой работе то же самое. Например, вы подали заявление: «Хочу в иностранный легион» или куда-либо еще. Принимают, и на вас начинает распространятся влияние этой организации (ее правила, возможности).
Когда человек ставит цель, к нему подключаются соответствующие силы. Здесь к человеку множество требований, что он должен знать и уметь. Тонкий Мир – огромная сила. Подавляющее большинство людей не знают, сколько существует организаций даже на социальном уровне. В Тонком Мире и вопросов приходится решать больше, и организаций больше, чем на Земле (эгрегоры, силы).
Эгрегоры бывают двух типов. Одни создаются с участием людей (люди что-нибудь подмешали, а значит там могут быть проблемы). Например, собрались вместе человек десять, решили создать клуб любителей чего-то. Есть общая идея, что-то хотят делать, и Тонкий Мир выделяет им эгрегор, чтобы образующаяся при этом энергия не распылялась в пространстве, а аккумулировалась в определенном месте. Если нужно, эта энергия используется и для того, чтобы усилить конкретного члена команды.
В зависимости от того, какие идеи закладываются в эгрегор,