Мастермайнд – тот инструмент, который она хорошо знает, работала в нем сама и как участник группы, и как фасилитатор.
Мы обе считаем, что сфера применения мастермайнда будет только расти, как и все групповые форматы. Поэтому мы решили уделить ему особое внимание и надеемся, что вы, прочитав книгу, интегрируете мастермайнд в свою практику.
Несколько слов о том, как устроена книга
Книга включает в себя пять основных разделов.
Другими словами, это пять «ПРО»:
Про форматы
Про участников
Про систему получения опыта для «сдвига реальности»
Про Ведущего
Про процесс и инструментарий
Каждый раздел завершается копилкой практических рекомендаций, которая содержит бланки, инструкции, алгоритмы, описания упражнений, примеры вопросов.
Обратите внимание на схемы и таблицы, которыми мы наполнили книгу. Они в самом концентрированном виде отражают сутевые вещи.
Наша книга, с одной стороны, очень практична по принципу: «бери и делай», а с другой – помогает увидеть системные закономерности для работы с людьми в группе. Это добавляет ей познавательной глубины.
Мы от души хотим, чтобы вы получили пользу и удовольствие при работе с книгой.
Глава 1. Про форматы
История возникновения мастермайнда
Мастермайнд – это групповой формат работы, где участники помогают друг другу в решении проблем, в достижении личных и профессиональных целей. Участники группы обмениваются идеями и опытом, свежим взглядом на события и задачи. Огромное значение имеет отбор участников группы, принципы ее формирования и цели создания.
Мастермайнд – это высокофункциональная группа единомышленников, которая объединена вокруг определенной темы или цели. Во время регулярных встреч в группе реализуется практика вовлечения в решение проблем и задач каждого участника.
Это практика принятия решений под влиянием обратной связи от группы и Ведущего, и внедрение этих решений в жизнь для достижения целей.
Говоря о мастермайнде, мы будем использовать следующие понятия.
Круг равных – каждый принимает равноценное участие, отдает и получает.
Группа поддержки – безопасная среда для развития.
Мозговой центр – обмен идеями, опытом и информацией.
Статус-встречи – внешние обязательства и трекинг (от англ. tracking – «отслеживание, сопровождение»).
В 2023 году этому методу групповой работы людей, объединенных общей целью или идеей, исполнилось 95 лет. Считается, что история мастермайнда начинается с книги Наполеона Хилла «Законы успеха», которая вышла в 1928 году.
Справедливости ради надо отметить,