Denn die Umstände in der Zeit, als die beiden Testamente verfasst wurden, waren denkbar andere. Sehen wir uns nur die vielgerühmte und lebenslustige Frau aus Sprüche 31 an:
„Sie schafft von überall her Nahrung herbei wie ein Handelsschiff aus fernen Ländern“, wird sie in einem aparten Vergleich beschrieben, um gleich darauf noch mit ganz anderen Vorzügen zu glänzen: „Sie steht schon auf, wenn es noch dunkel ist, bereitet die Mahlzeiten vor und weist den Mägden die Arbeit zu. Sie schaut sich nach einem Stück Land um, kauft es mit dem Geld, das sie selber verdient hat, und bepflanzt es mit Reben. Sie packt ihre Aufgaben energisch an und scheut keine Mühe.“ An das vielbedauerte Heimchen am Herd erinnert mich diese Personalmanagerin, Immobilienmaklerin, Landwirtin und Selfmade-Frau jedenfalls auch nicht im Entferntesten. Sie war aktiv – und musste es auch sein, denn der Alleinverdiener und die Hausfrau waren noch nicht erfunden.
Die Kleinfamilie aus Vater, Mutter, Kind gibt es erst seit der industriellen Revolution mit ihrer Arbeitsteilung und Verstädterung. All die Jahrhunderte davor, und auch heute noch in vielen Erdteilen, leben Cousinen und Schwager, die Großtante oder die Tochter der verstorbenen Nachbarin mit im Haushalt (ganz zu schweigen von Ziegen und Hühnern, aber das wäre vielleicht noch ein anderes Thema …). Dass einem zu Hause mit einem brüllenden Baby vor Einsamkeit die Decke auf den Kopf fiel – das gab es einfach nicht. Gemeinschaft, Gesellschaft und Gespräche waren im Alltag unserer Schwestern vergangener Jahrhunderte immer reichlich vorhanden.
Frauen waren Managerinnen eines großen Haushalts. Hüten und bedienen wir heute unsere Spülmaschinen, Staubsauger und Trockner, ging damals das Gesinde bei der Hausarbeit zur Hand. Folglich waren umfangreiche Fähigkeiten rund um Personalführung gefragt. Glücklich die Frau, die sie mitbrachte oder sie beizeiten von ihrer Mutter gelernt hatte. Mit der Zahnbürste die Klobrille zu schrubben oder ihre Kinder von der Frühförderung zur rhythmischen Sportgymnastik zu kutschieren – dafür hätte frau schlichtweg keine Zeit gehabt. Denn sie musste mit zum Familienunterhalt beitragen, arbeiten, Geld verdienen. Unsere Karrierefrau aus Sprüche 31 tut das beispielsweise, indem sie mit ihrem selbstverdienten Geld Grund und Boden erwirbt und Winzerin wird.
Kurz gesagt: Unsere heutige Kleinfamilie – und dabei ist es egal, wer wie viel außer Haus arbeitet oder nicht – ist so viele Lichtjahre weit von der Lebenswirklichkeit ihrer Geschlechtsgenossinnen im Alten wie Neuen Testament entfernt, dass man nur mit offenem Mund den Kopf schütteln kann, dass Menschen ernsthaft behaupten wollen, wir spiegelten ein irgendwie biblisches Rollenbild.
Die Zeiten haben sich schon immer geändert. Familien leben als Beduinen unterwegs in Zelten, als Bauern auf dem Land, als Weber in Städten und als IT-Manager in Metropolen. Und so unterschiedlich die Lebensformen sind, so unterschiedlich sind die Familienkonstellationen. Auf dem Land mussten früher alle ran, im Speckgürtel der Großstädte bot es sich lange an, dass nur einer den weiten Weg zur Arbeit pendelte. Alles im Fluss. Jesus bleibt. Und mit ihm die Einladung, seine Prinzipien in den veränderten Gegebenheiten umzusetzen. Den eigenen Weg in der eigenen Generation, mit der eigenen Geschichte zu finden.
Ein wichtiges Prinzip: Bei Jesus stehen Menschen im Mittelpunkt. Nicht Dogmen oder Gesetze. Nicht Ideale, nicht die heile Welt. Sondern Menschen. Auch in der Familie. So gedacht, können im Mittelpunkt aller Überlegungen nach Familiengestaltung demnach nicht die Erwartungen der Wirtschaft und Politik an die Produktivität weiblicher Arbeitnehmerinnen stehen. Und der Punkt ist genauso wenig, möglichst viel zu verdienen, möglichst viel zu erreichen, koste es, was es wolle. Es kann nicht darum gehen, irgendwelche Ideale zu leben, weder traditionelle noch gesellschaftliche. Sondern im Mittelpunkt stehen die Menschen, alle, die zur Familie gehören, Kinder wie Eltern, mit dem, was sie brauchen, was sie sich wünschen, was sie träumen und benötigen – in all den Grenzen, die das echte Leben mit sich bringt.
Gott geht seine Wege mit Menschen. Sehr verschiedene Wege mit sehr verschiedenen Menschen. Die vielgescholtenen Latte-Macchiato-Mamis, die ihre Kinder im Hipster-Kinderwagen in die Szene-Cafés schieben und ihre Vormittage mit nichts als Milchschaumlöffeln verbringen, während ihre Putzhilfen das Haus auf Vordermann bringen, sind vermutlich eine reine Erfindung böswilliger Journalisten. Aber wenn es sie gäbe, würde ich mich für sie freuen. Warum nicht? (Na gut, sagen wir, ich würde mich herzlich und nur mit einem winzigen, neidvollen Stich freuen. Frühstück im Café und Reinigungsfachkräfte finde ich prinzipiell nämlich sehr schöne Erfindungen, und ich hätte nichts dagegen, sie auch in meinem Alltag begrüßen zu dürfen …) Warum sind wir so garstig, wenn andere Familien anders leben als wir? Aus Neid? Weil Mama Kerstin zu Hause ist und Zeit hat vorzulesen und wir nicht? Weil Ärztin Dr. Schmidt vierzig Stunden in der Woche tun darf, wozu sie ausgebildet wurde? Weil Freiberuflerin Tina sogar vorlesen und ihre Begabungen leben darf, manchmal zumindest? Oder liegt’s am Groll, weil wir uns die Berufstätigkeit aus, wie wir finden, guten Gründen versagen und Opfer bringen und die andere diese Gründe einfach selbstbewusst ignoriert? Oder weil wir uns tagtäglich zum Arbeitsplatz quälen und andere es sich vermeintlich schön bequem machen können zu Hause?
Neid und Groll gehören nicht zu den Prinzipien von Jesus. So viel muss ich mir immer wieder klarmachen. Und es schadet auch nicht, das ganze Bild zu sehen: dass Mama Kerstin manchmal die Decke auf den Kopf fällt, dass Dr. Schmidt ziemlich viel rödelt, um alles zu organisieren, und dass Freiberuflerin Tina in diesem Jahr auf Balkonien Urlaub macht, weil finanziell sonst nichts drin ist. Ich finde es spannend, in einer Zeit zu leben, in der Familien vieles ausprobieren, vieles leben, vieles denken. Ich glaube nicht, dass wir es einfacher oder schwerer haben oder schon am Ende angekommen sind. Unsere Kinder werden wieder anders leben. Ich mag die Vielfalt.
Bei Freunden von uns hat die Familie entschieden, dass der Mann seine Karriere vorantreiben und damit seinen Arbeitsplatz sichern sollte, weil diese Familie entschieden hat, dass seine Aufgabe die Finanzierung der Familie ist. Er mag seinen Beruf, sie mag die Arbeit zu Hause. Passt. Für ein drittes Kind haben sie sich entschieden, als eine Bekannte als Au-pair zugesagt hat und unsere Freundin halbwegs überzeugt war, ihren Alltag mit den häufigen Dienstreisen ihres Mannes bewältigen zu können, ohne dass sie selbst oder ihre Kinder auf der Strecke blieben.
Bei anderen Freunden von uns arbeitet die Frau in Vollzeit und der Mann zeitweise als Freiberufler von zu Hause – neben der Kinderbetreuung. Der Sohn genießt nachmittags die kleinen Fußballtrainings im Garten mit seinem Papa, und allen vieren läge der Gedanke ziemlich fern, dass Mama es irgendwie besser gemacht hätte, wenn sie statt Papa die Kinderbetreuung übernommen hätte.
Eine dritte Familie musste in der dreijährigen Elternzeit, für die sich unsere Freundin entschieden hatte, ihre gesamten Ersparnisse aufbrauchen, weil das Einkommen des Mannes, trotz bescheidenen Lebensstils, nicht reichte. Die Frau musste – und wollte auch gern! – in ihre alte Firma zurück. Am liebsten halbtags, um ihre Kinder mittags aus dem Kindergarten abholen zu können. Der Chef stellte sich quer, wollte sich zunächst gar nicht auf eine Teilzeitanstellung einlassen und stimmte erst durch die Androhung eines Gerichtsverfahrens einer 30-Stunden-Woche zu. Was teils an persönlicher Unflexibilität, teils auch an den speziellen Anforderungen dieses Arbeitsplatzes liegt, in jedem Fall aber meiner Meinung nach ein Thema ist, in dem sich noch viel bewegen darf. So lange in vielen Familien gar nicht beide in Vollzeit arbeiten und ihre Kinder bis abends betreuen lassen wollen, es häufig und in vielen Branchen aber unmöglich ist, Teilzeitstellen zu finden, so lange gibt es eben keine Wahlfreiheit für Familien. Ganz zu Hause zu bleiben oder voll zu arbeiten sind für viele nicht die Alternativen, die sie sich wünschen und von denen sie den Eindruck haben, dass sie allen Familienmitgliedern guttun. Jetzt arbeitet unsere Freundin mal bis mittags, mal bis nachmittags, die Kinder sind in der Nachmittagsbetreuung.
Allein aus unserem engeren Freundeskreis sind das drei Familien mit drei verschiedenen Modellen. Manches ist selbst gewählt, anderes bestimmten Gegebenheiten geschuldet. Jede Familie musste diskutieren, ausprobieren, ihren Weg finden – und lebt nächstes Jahr vielleicht