Глава 19. Общение с администрацией лагеря
Предупреждаю сразу, я буду говорить только об очень плохой администрации и ситуациях, когда вожатый общается с руководством лагеря напрямую. Если вы выезжаете в составе программного лагеря или иной подобной структуры, вы должны заранее согласиться с правилами, которые в ней приняты, и чётко выполнять все указания вашего непосредственного руководства. В этом случае трудовые отношения возникают у вас именно с этой организацией, а она продаёт родителям строго определённую услугу и отвечает за её детальную реализацию.
В классическом лагере описание услуг, которые он должен предоставить детям, часто носит довольно общий характер. Такая ситуация имеет как положительные, так и отрицательные стороны. Положительный момент в том, что вожатым предоставляется определённая свобода в проведении мероприятий. Этому будет посвящена глава 40 и многие другие разделы второй части книги. Здесь поговорим о негативной стороне этого явления.
Заорганизованность
Работа вожатого в лагере, по моему профессиональному мнению, работой с точки зрения трудового кодекса является во многом только формально. Режим рабочего времени и времени отдыха, требования по количеству выходных дней, условий труда, оплаты сверхурочных и другие нормативы, установленные трудовым законодательством, никогда не соблюдаются. Что касается оплаты труда, то она практически ни в одном лагере даже отдалённо не соответствует объёму трудозатрат вожатого. Более того, часто вожатый тратит на покупку еды, канцелярии, призов, инвентаря и других необходимых для отряда вещей больше, чем зарабатывает.
Так что эта деятельность по форме и содержанию, скорее, волонтёрство. Сказанное не означает, что вы можете работать или не работать по своему усмотрению. Если с детьми, не дай бог, что-то случится, вас однозначно посадят. Официально это всё-таки работа со всеми вытекающими последствиями. Кроме того, если вы не планируете брать на себя ответственность, непонятно тогда, зачем вы вообще выезжаете в лагерь. Если только для того, чтобы весело проводить время с друзьями, распивать после отбоя алкоголь и купаться, то эта книга, извините, не для вас. Закройте её и подарите какому-нибудь хорошему человеку. Если же вы относитесь к работе вожатым со всей серьёзностью, то и выполнять её следует с полной самоотдачей.
К чему же тогда весь этот длинный спич про волонтёрство? К тому, что многие руководители лагерей этого не понимают. Или делают вид. Они планируют ежедневные глобальные мероприятия на весь лагерь, к которым вожатый должен с утра до ночи готовиться, похоронив работу на отряде. Требуют являться на регулярные ночные репетиции вожатских номеров, которые они чуть ли не каждый вечер демонстрируют на сцене. Да, детям нравится смотреть выступления своих наставников, но это не так важно, чтобы жертвовать здоровьем вожатых и отрядными делами.
К сожалению,