2.6.8. Sociedades comerciales en Colombia: generalidades
2.7. El contrato de sociedad y sus elementos esenciales
2.8. Constitución y prueba de las sociedades
2.9. Inscripción en el registro mercantil
2.13. Transformación, fusión y escisión de sociedades
2.14. Asamblea de accionistas o junta de socios
2.15. Funciones de la asamblea o junta de socios
2.16. Los administradores de la sociedad
2.17. Inspección y vigilancia de las sociedades
2.18. Algunas estructuras societarias
2.18.1. Sociedades en comandita
2.18.2. Sociedades anónimas
2.18.3. Sociedad por acciones simplificada
2.19. La empresa y la propiedad industrial
2.19.1. Concepto
2.19.2. Marco jurídico internacional
2.19.3. Patentes de invención
2.19.4. Algunos aspectos de patentes
2.19.5. Otros aspectos de patentes
2.19.6. El modelo de utilidad
2.20. Los diseños industriales
2.20.1. Concepto
2.20.2. Elementos característicos
2.21. Las marcas
2.21.1. ¿Qué puede registrarse como marca?
2.21.2. ¿Qué no puede registrarse como marca?
2.21.3. Algunos aspectos marcarios
2.21.4. Trámite del registro
2.22. Uso de marcas extranjeras en Colombia
2.23. Otros aspectos marcarios de interés
2.23.1. Licencias y transferencias
2.23.2. Nulidad y caducidad
2.23.3. Los lemas comerciales
2.23.4. Los nombres comerciales y las enseñas
Referencias
Capítulo 3 Relaciones laborales en la empresa
3.1. Historia del trabajo
3.1.1. Babilonia
3.1.2. Egipto
3.1.3. Grecia
3.1.4. Roma
3.1.5. Edad Media
3.1.6. Edad Moderna
3.1.7. Evolución en Colombia
3.2. Noción jurídica y formas de trabajo
3.3. Fundamentos constitucionales y principios generales
3.4. El contrato individual de trabajo
3.4.1. Definición
3.4.2. Elementos esenciales
3.4.3. Concurrencia y coexistencia de contratos
3.4.4. Capacidad para contratar
3.4.5. Modalidades del contrato
3.4.6. Cláusulas ineficaces
3.4.7. Duración
3.4.8. Revisión, suspensión y prueba del contrato
3.4.9. Ejecución y efecto del contrato
3.4.10. Terminación del contrato de trabajo
3.5. El acoso laboral
3.6. Periodo de prueba y contrato de aprendizaje
3.6.1. Definición
3.6.2. Estipulación y duración máxima
3.6.3. Prórroga
3.6.4. Efecto jurídico
3.6.5. Naturaleza y características de la relación de aprendizaje
3.6.6. Estipulación y duración del contrato de aprendizaje
3.6.7. Elementos particulares
3.6.8. El apoyo de sostenimiento mensual
3.6.9. Afiliaciones al Sistema General de Seguridad Social en Salud (SGSSS)
3.6.10. Empresas obligadas a la vinculación de aprendices
3.6.11. Práctica y programas que no constituyen contratos de aprendizaje
3.6.12. Monetización de la cuota de aprendizaje y selección de aprendices
3.6.13. Suspensión del contrato
3.7. Salarios
3.7.1. Elementos integrantes
3.7.2. Pagos que no constituyen salario
3.7.3. Salario en especie y salario integral
3.7.4. Viáticos y propinas
3.7.5. Jornal y sueldo
3.7.6. Estipulación en moneda extranjera
3.7.7. Prohibición del trueque y venta de mercancías por parte del empleador
3.7.8. Lugar y periodos de pago
3.7.9. A trabajo igual salario igual
3.7.10. Salario mínimo
3.7.11. Deducción, retención, compensación y embargo de salarios
3.8. Jornada de trabajo
3.8.1. Jornada ordinaria y trabajo suplementario
3.8.2. Trabajo ordinario