Очень часто удаленную работу называют фрилансом. Это неверно.
Не вся удаленная работа – фриланс. Давайте разберем подробнее.
1. Удаленная работа на постоянного работодателя:
●
Официальное трудоустройство (ТК РФ, Договор ГПХ и т.д.);
●
Есть руководители, есть подчиненные;
●
Работа на одну компанию;
●
Чаще всего, работа с четко оговоренным графиком;
●
Определенный круг обязанностей.
2. Фриланс.
●
Договор оказания услуг;
●
Нет руководителей и подчиненных;
●
Возможна работа на разных заказчиков;
●
Свободный график;
●
Возможность оговаривать и выбирать ту работу, которую хочется.
Какой формат выбрать?
И у того, и у другого формата есть преимущества.
Если мы говорим про фриланс, то не смотря на большую независимость в работе и свободный график, никто не оплатит вам отпускные и больничные, потому что работаете вы на себя. Заказы тоже придется искать самим.
Однако удаленная работа на постоянного работодателя ограничивает вашу самостоятельность в принятии решений. У вас есть руководитель и четкие обязанности, невыполнение которых чревато увольнением или выговором.
Если вы пока не готовы к полной самостоятельности, но очень хотите работать удаленно, рекомендую начать с удаленной работы на работодателя.
Список проверенных работодателей, которые предлагают удаленную работу, вы сможете прочесть в конце книги, как бонус.
Этот шаг научит вас распределять свое время в формате home-офиса и покажет все преимущества удаленной работы. А дальше, при желании, можно и на фриланс.
Глава 2. Все и немного больше об удаленной работе.
Раздел 1. Почему выгодно работать удаленно.
Конечно, все мы понимаем, что гораздо выгоднее работать удаленно. Но многие боятся этого. Возможно, этот ужасный период самоизоляции сможет донести позитивные стороны работы на дому до людей.
1. Руководитель не стоит над душой.
Конечно, если рассматривать под микроскопом, то так или иначе удаленный сотрудник зависит от руководителя/заказчика или еще от кого-то. Однако, гораздо приятнее работать, когда за твоей спиной буквально никто не стоит.
2. Коллеги не мешают работать.
Общения в удаленной работе предостаточно. Более того, и мой личный опыт, и опыт моих знакомых показывает, что на "удаленке" легко можно найти себе настоящих друзей. Однако от тех, кто мучает вас абсолютно бесполезными рассказами, легко можно избавиться.
3. Нет дресс-кода.
Конечно, если у вас запланирована встреча с важной персоной, например, по скайп, в халате на ней показаться не получится. Однако, вопрос явно стоит не так остро,