Теперь, когда ты знаешь, кто такой тренер и чем он занимается, определись – ты с нами? Если да, то читай следующую главу.
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ПОЗЫ: ОСНОВНЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ ТРЕНЕРА
Давай разберем компетенции профессионального тренера. Для начала дам определение, что такое компетенция простыми словами.
Повторюсь, компетенция – это соответствие, соответствующая модель поведения. Чему ты должен соответствовать, чтобы гордо называть себя тренером, каким моделям поведения?
– Публичные выступления
– Цикл эмпирического познания (он же цикл Колба)
– Разработка проблематизирующих упражнений
– Разработка концепции
– Управление групповой динамикой
– Работа с возражениями и нестандартными ситуациями на тренинге
– Уверенность, местами переходящая в наглость
Перед тем, как разбирать компетенции тебе необходимо узнать, как обучается взрослый человек и почему эффективнее тренинга не придумали больше никакой формат обучения.
Все, что ты умеешь, дорогой читатель, ты изучил, пройдя по циклу эмпирического познания. Что такое эмпирическое познание? Это познание через призму своего опыта. Приведу пример: ты купил эту книгу для того, чтобы стать тренером (даже, если ты не планируешь работать, а просто, для себя). На мысль получить компетенции тебя что-то подтолкнуло. Это может быть какой угодно опыт, но он был для тебя проблемным, т.е. ты попробовал провести тренинг и понял, что-то пошло не так или чего-то тебе не хватило. Дальше ты стал анализировать, чего тебе не хватило, каких компетенций и ты начал искать учебные заведения, литературу и т. п. для того, чтобы получить необходимую компетенцию. Далее ты это отработаешь и вернешься к вопросу обучения только тогда, когда получишь новый проблемный опыт и цикла познания, через призму твоего опыта вновь замкнется и пойдет по новому кругу и т. д.
Получается, что все, что ты умеешь – все знания, умения, навыки ты получил путем цикла эмпирического познания. На профессиональном языке тренера это называется циклом Колба. Колб – это фамилия и тренинг мы проводим не Колбе, а по Колба.
Цикл Колба – это таблица умножения для тренера. Любое, подчеркиваю, любое обучение взрослого строится по циклу Колба. Даже когда ты приходишь на мастер-класс, это подразумевает то, что ты уже самостоятельно прошел первых два этапа – проблемный опыт и анализ.
Взрослые участники тренинга – сформировавшиеся личности с собственным жизненным опытом, целями и ценностями. Однако в бизнес-обучении иногда не учитываются эти особенности, и обучение взрослых людей строится так же, как обучение школьников или студентов. В педагогике появился даже особый раздел, андрагогика, который занимается