Это было для меня очередным серьезным жизненным испытанием, испытанием из ряда тех, которые в конце концов и формируют личность и менеджерские качества как хорошего сотрудника, так и человека в целом.
Мне необходимо было поднимать весь отдел оптовых продаж с самого начала, практически с ноля. Восстанавливать контакты клиентов, пере заключать с ними договора на нового партнера, формировать и закреплять цены, заводить карточки клиентов, для слаженной работы экспедиторов и прочее, прочее рутинной и в тоже время архи супер важной работы для компании партнера, в которой мне необходимо было сотрудничать с новым внутренним руководством. Плюс ко всему необходимо было наладить положительную коммуникацию с сотрудниками новой организации практически с чужими на тот период людьми.
В качестве помощника, был принят на работу мой будущий друг и коллега Игорь Трищенко, с которым мы и разделили город на две зоны ответственности, что позволяло нам качественно собирать заказы оптовых клиентов и влиять на их товарный запас наших продуктов. Вот именно с этим человеком, умудрённым уже жизненным опытом, слаженными совместными действиями мы и навели в кратчайшее время порядок в продажах существующего оптового канала продаж в городе Ростове-на-Дону.
Практически через месяц все крупные клиенты города сотрудничали по нашим кондитерским изделиям с нами и только с нами. Предприниматели больше не пытались пере за казаться через других дистрибьюторов региона, так как комфортное сервисное обслуживание мы поставили на самом высоком уровне. Поставка товара нашим клиентам шла день в день не взирая на загруженность транспортного отдела и не хватки на складах из-за жадности партнера, человеческих ресурсов. Своевременная проработка начальником отдела продаж всех логистических функций, контроль объемов поставок и остатков на складах, в совокупности с нашей ответственностью за свои качественные, объёма образующие отгрузки, позволяли нам иметь преимущество перед остальными коллегами нашей слаженной дружной команды.
Клиенты, в связи с этим отвечали нам взаимностью и практически никогда не нарушали договорных обязательств по отсрочки платежа в обусловленные договором поставки – 14 дней. Работа была слажено налажена! И она приносила стабильный доход, со всеми финансовыми вознаграждениями, плюс ко всему удовлетворение своей значимости в отделе и взаимное уважение со стороны руководства.
Так длилось чуть больше года…
«Рыба ищет где глубже, а человек где лучше!»
Но как известно рыба ищет где глубже, а человек, где лучше! Вот и я в очередной раз принялся вновь искать возможности карьерного роста, но уже внутри компании и только в ней, в этом я был убеждён.
Со своим желанием я обратился к руководителю. Владимир не стал как говориться, «водить кота за яйца» и сразу же предупредил меня, что на данный момент