– Если мы не выпустим продукцию, не реализуем ее, банк не даст нам денег. – Устал уже отвечать Сафронов Боброву.
– Кто еще хочет выступить? – вскочил Сапегин, чувствуя, что пора заканчивать собрание, люди устали. – У кого какие будут предложения?
Ельцов тянул руку.
– Пожалуйста.
– Я думаю, нам нечего бояться. Правильно говорит Валентин Петрович. Я – за хозрасчет! Поработаем – увидим.
– Еще какие предложения будут? Давайте, товарищи, активней. Больше предложений нет? Тогда голосуем. Кто за предложение Ельцова Сергея Константиновича, прошу поднять руку.
– Раз, два, три… двадцать пять, двадцать шесть… Большинство.
2
– Здорово, да?! Давно надо было… Надоела эта сдельщина! –откровенничал Дмитрий Сапунов. – Как ты думаешь, лучше будет?
– Не знаю. – Плотникову, похоже, было все равно.
– Хочешь – работай; хочешь – не работай.
Это была бравада: Дмитрий отлично понимал, что работать надо, иначе, откуда взяться зарплате, если не будет произведена продукция.
Во вторник всем вывели среднее КТУ из расчета последних шести месяцев работы по нарядной системе. У всех он оказался разным. По новой системе оплаты труда не надо было записывать свою работу в тетрадь, писать наряды, все становилось проще: выставлялись баллы. За совмещение профессий столько-то баллов, за добросовестное отношения к своим обязанностям, помощь товарищу – столько-то… За брак, нарушение трудовой дисциплины КТУ занижался. Устанавливал КТУ совет смены. Провели сменное собрание, в совет смены вошли Лаптев, Бобров и новенькая, Хмелева Мария Павловна. Чебыкин предложил ее кандидатуру в совет смены: хоть одна женщина у нас будет. Собирались в конторке мастеров.
– Вот, пожалуйста, я предварительно выставил КТУ, кто как работал. Смотрите. – Чебыкин протянул Боброву список. – Решайте, кто с чем не согласен.
– Это что за ерунда! – Бобров глазам своим не верил. – Почему у меня КТУ меньше, чем у Бушмакина? У меня выше квалификация.
– Потому что Бушмакин лучше работает.
– Как это «лучше»?!
– Я выставляю КТУ за работу, за конечный результат. Понимаешь? Ты, Олег, можешь лучше работать, если захочешь.
– У Ефимова, Владислава, самое высокое КТУ, – внимательно изучал список Бобров. – А как мне работать, чтобы иметь такое же КТУ?
– Надо, Олег, повышать производительность труда, применять оснастку, использовать передовые методы труда. Если я Владиславу выставлю такое же КТУ, как тебе, он попросту не захочет у нас работать. У него работа тяжелая, горячая, с металлом. Да и среднее КТУ у него выше. Вот как ты, Виктор, считаешь? – обратился Чебыкин к Лаптеву.
– У Олега разряд выше, чем у Бушмакина, значит, и заработок должен быть больше. Для чего тогда разряд?
– А ты, Мария, как считаешь?
– Видите ли, Леонид Иванович, мы еще только начинаем работать по новой системе оплаты