–ряд указов и специальных нормативных актов о льготах для пострадавших от Чернобыльской аварии, работающих в неблагоприятных климатических условиях, государственным служащим и т.п. также содержат нормы об обеспечении для этих категорий занятости гарантий их права на труд;
–ряд актов службы занятости, которые разъясняют применение Закона о занятости.
Значение этих нормативных правовых актов в том, что они
на его основе создана и действует государственная служба занятости;
закрепили новые понятия: безработицы, занятые, подходящая работа и т.п.;
определил статус безработного;
закрепил основные принципы и направления государственной политики в области занятости населения;
в статье 5 Закона “О занятости населения” закрепил государственные гарантии в сфере занятости населения;
определил права граждан в сфере занятости;
официально определил организацию работы уполномоченного органа по вопросам занятости;
предусмотрел участие работодателей в обеспечение занятости населения, в том числе развитие системы профессиональной подготовки и внутрипроизводственного обучения персонала и финансирование общественных работ за счет собственных средств;
определил порядок оказания адресной социальной помощи безработным из числа малообеспеченных граждан.
Таким образом, законодательство в сфере занятости и трудоустройства провозгласило,
Что государство гарантирует гражданам, постоянно проживающим на территории Республики Казахстан:
– право на труд и свободу в выборе вида занятости;
–правовую защиту в случае необоснованного увольнения;
–бесплатное содействие в подборе подходящей работы и трудоустройстве со стороны уполномоченного органа по вопросам занятости;
–бесплатное обучение новой профессии или специальности, повышение квалификации и переподготовку;
–предоставление предприятиям, учреждениям, организациям согласно поданным заявкам подходящих кадров
Таким образом, нормативно-правовые акты сферы занятости имеют большое значение как для безработных, так и для работодателей, так как они защищают права безработных, а работодателям помогают в подборе нужных кадров. Кроме того, эти нормы права в области занятости в трудоустройства регулируют отношения граждан и работодателей с уполномоченным органом по трудоустройству и занятости населения.
Понятие занятости, безработного и подходящей работы.
Закон Республики Казахстан “О занятости” в первой главе дает следующие легальные определении важнейших понятий в сфере занятости, а также участвующим в этой сфере субъектам.
“Занятость – деятельность