Оплата содержания жилья и потребления коммунальных услуг сверх установленной нормы производится гражданами на общих основаниях.
Размер жилищной помощи рассчитывается как разница между фактическим платежом за потребленные коммунальные услуги в пределах компенсируемых норм и двадцатью процентами совокупного дохода семьи.
Для оформления жилищной помощи необходимо представить следующие документы:
сведения о составе семьи и размере занимаемой площади;
сведения о доходах семьи за предыдущие три месяца, предшествовавшие месяцу обращения за жилищной помощью;
копии квитанций об оплате коммунальных услуг за последний месяц;
регистрационный номер налогоплательщика;
данные сберкнижки, открытой в отделении Народного банка.
Жилищная помощь предоставляется адресно, назначается сроком на один год с месяца подачи документов с последующим предоставлением через каждые три месяца справок о
доходах и копий квитанций об оплате коммунальных услуг. Выплата жилищной помощи производится за истекший месяц.
За жилищной помощью необходимо обращаться в районные управления занятости и социальных программ по месту жительства. Прием документов производится по25 число каждого месяца включительно.
Юридические гарантии прав и обязанностей безработных.
Наше государство, провозглашая гарантии реализации прав граждан на труд, гарантирует гражданам, проживающим на территории Республики Казахстан:
– свободу выбора вида занятости;
–содействие в подборе подходящей работы и трудоустройство со стороны
уполномоченного органа или частных агентств занятости;
–предоставление предприятиями, организациями, учреждениями сведений о вакансиях;
–бесплатное обучение новой профессии (специальности), повышение квалификации, подготовку или переподготовку по направлениям уполномоченных органов занятости;
–правовую защиту от необоснованного увольнения.
Правовое положение граждан на рынке труда и в сфере занятости гарантируется также правом граждан на обжалование решений, действий или бездействия уполномоченных органов и их должностных лиц. Согласно этому праву граждане могут обращаться в вышестоящие уполномоченные органы занятости или в суд. В суд граждане должны обращаться и в случае, если работодатель откажется заключить с ними индивидуальный трудовой договор по направлению уполномоченного органа по вопросам занятости. При этом в вышестоящий уполномоченный орган по вопросам занятости граждане вправе обращаться с жалобой в любых случаях нарушения его прав. Рассмотрение жалоб граждан в суде зависит от того, находятся ли данные вопросы в компетенции суда (подведомственности, подсудности).
Лица, виновные в нарушении законодательства