3. Начинайте с самого важного: в первую очередь займитесь теми вещами, которые являются неотложными и важными, после этого перейдите к важным, хотя и несрочным делам, затем к срочным, хотя и второстепенным, и закончите все теми делами, которые являются ни актуальными, ни важными. Ваши запланированные и имеющие определенный приоритет очередности работы относятся к категории важных и несрочных. Вам нужно стремиться к тому, чтобы список дел, относящихся к последней категории, неважных и несрочных дел, был как можно более коротким. (Странно, что рекомендация начинать с самого важного в списке Кови стоит на третьем месте.)
Взаимозависимость (работа в сотрудничестве с другими)
1. Обдумывайте варианты, выигрышные для всех участников: старайтесь формировать взаимовыгодные отношения.
2. Старайтесь прежде всего понять других и только потом быть понятым: в ваших отношениях проявляйте эмпатию (умение видеть ситуацию с точки зрения другого человека).
3. Добивайтесь синергии: найдите способы сотрудничества с другими людьми, даже с теми, которые вам не нравятся.
Непрерывное совершенствование
1. Самосовершенствуйтесь: делайте то, благодаря чему вы физически, эмоционально, умственно или духовно «обновляетесь».
Семь навыков были разработаны вовсе не как способ быстрого достижения нужных результатов, а для использования этого метода в качестве работающей философии. Если вы изо всех сил стараетесь сосредоточиться и организовать свою трудовую жизнь, то инструменты, описываемые в книге «Семь навыков высокоэффективных людей», могут оказаться для вас очень полезными.
Если вы хотите чего-то добиться, то должны:
1) осуществлять свою деятельность только в той сфере, которую вы можете контролировать;
2) иметь четкое представление о конечном результате;
3) расставлять приоритеты;
4) никогда не забывать, что вы должны работать с другими людьми, поэтому в ходе достижения своей цели поддерживайте с ними хорошие отношения;
5) оказывать поддержку другим;
6) учиться работать с другими людьми, потому что вы не можете работать в отрыве от них;
7) в ходе достижения своих целей не забывать о собственном благополучии.
В основе этой модели лежат две простые идеи:
1) бездействие бесполезно: если вы хотите чего-то добиться, то должны действовать, так как само собой ничего не происходит;
2) если вы хотите, чтобы ваши действия были эффективными, то должны их спланировать.
Некоторые авторы-христиане подвергли Кови (мормона) критике за те фундаментальные убеждения, которые лежат в основе