Комментарий последних изменений к трудовому кодексу Российской Федерации. Ирина Витальевна Журавлева

ред. от 31.12.2005).[1]

      В статью внесена также уточняющая правка в соответствии с новой редакцией ст. 5 ТК и стилистическая правка, не изменяющая сути содержащихся в соответствующих абзацах статьи правовых норм.

      Часть вторая

      Раздел II

      Социальное партнерство в сфере труда

      Глава 3

      Общие понятия положения

      В название главы внесена уточняющая правка, подчеркивающая, что в главе приводятся не понятия (имеющие характер определений), а положения (имеющие нормативный характер).

      Статья 23. Понятие социального партнерства в сфере труда

      Социальное партнерство в сфере труда (далее – социальное партнерство) – система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

      Органы государственной власти и органы местного самоуправления являются сторонами социального партнерства в тех случаях, когда они выступают в качестве работодателей или их представителей, уполномоченных на представительство законодательством или работодателями, а также в других случаях, предусмотренных федеральными законами.

      В название статьи внесено дополнение, подчеркивающее сферу регулирования нормы, содержащейся в ТК.

      Дополнение, внесенное в ч. 1 (и единственную в новой редакции статьи), по сути, формирует определение социального партнерства в целях ТК.

      Часть 2 исключена из рассматриваемой статьи и перенесена в ст. 25 в отредактированном виде.

      Статья 24. Основные принципы социального партнерства

      Основными принципами социального партнерства являются:

      равноправие сторон;

      уважение и учет интересов сторон;

      заинтересованность сторон в участии в договорных отношениях;

      содействие государства в укреплении и развитии социального партнерства на демократической основе;

      соблюдение сторонами и их представителями законов и иных нормативных правовых актов трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

      полномочность представителей сторон;

      свобода выбора при обсуждении вопросов, входящих в сферу труда;

      добровольность принятия сторонами на себя обязательств;

      реальность обязательств, принимаемых на себя сторонами;

      обязательность выполнения коллективных договоров, соглашений;

      контроль за выполнением принятых коллективных договоров, соглашений;

      ответственность сторон, их представителей за невыполнение по их вине коллективных договоров, соглашений.

      Абзац