Организационно-документационное обеспечение деятельности руководителя. Ирина Топчиева. Читать онлайн. Newlib. NEWLIB.NET

Автор: Ирина Топчиева
Издательство: ""ТЕРМИКА.РУ""
Серия:
Жанр произведения: Учебная литература
Год издания: 2016
isbn: 978-5-9906894-0-4
Скачать книгу
секретарей (значительно более многочисленная) не имеет соответственного нормативного оформления должности, т. к. основывается исключительно на практической деятельности.

      Ко 2-ой группе секретарей относятся:

      • Секретарь на телефоне;

      • Технический секретарь;

      • Секретарь приемной;

      • Секретарь офиса;

      • Секретарь-референт;

      • Офис-менеджер;

      • Секретарь коллегии.

      Секретарь на телефоне выполняет технические функции, связанные с телефонным общением, он:

      • Принимает заказы и сообщения;

      • Дает необходимые справки о товарах и услугах, предоставляемых фирмой.

      Технический секретарь также выполняет технические функции, т. к. работает с оргтехникой.

      Секретарь приемной осуществляет бездокументную работу:

      • Отвечает на телефонные звонки и переадресует их по назначению;

      • Осуществляет прием посетителей;

      • Принимает письма, факсы, сообщения по электронной почте.

      Секретарь офиса осуществляет работу по документному и бездокументному обслуживанию руководства:

      • Принимает и анализирует корреспонденцию;

      • Готовит проекты документов и организует работу с ними;

      • Выполняет поручения руководителя и его заместителей;

      • Координирует работу офиса.

      Как видно из перечисленных обязанностей, в его работе присутствует аналитическая функция.

      Офис-менеджер наделен административными и хозяйственными функциями, он работает как с первым руководителем, так и со службами фирмы и сотрудниками, фактически является главным администратором, ему подчиняются секретари, водители и другой обслуживающий персонал.

      Секретарь-референт – высококвалифицированный специалист, одна из основных его функций – реферирование, т. е. сбор, изучение, анализ информации, составление рефератов, отчетов, подготовка докладов. Требования, предъявляемые к секретарю-референту:

      • Знание иностранного языка (одного и более);

      • Ведение деловой переписки на иностранном языке;

      • Аннотированный перевод зарубежной прессы и специальной литературы по вопросам, связанным с целью и задачами деятельности фирмы;

      • Ведение деловой беседы на иностранном языке и ее перевод.

      В связи с этим встречается должность секретарь-переводчик. При этом к нему сохраняются традиционные требования:

      • Быстро печатать;

      • Правильно составлять и оформлять документы;

      • Редактировать проекты;

      • Рационально организовывать прием посетителей;

      • Осуществлять телефонное обслуживание;

      • Готовить и документировать совещания;

      • Самостоятельно решать многие вопросы в соответствии с указаниями руководителя.

      Секретарь коллегии осуществляет организационные и технические функции, его обязанности закрепляют такие организационные