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Vorwort
Nach fast 30-jähriger Freundschaft erstaunt es uns immer noch gelegentlich, wie zwei so unterschiedliche Menschen wie wir, Eb und Steffen, mit divergierender Prägung aus West und Ost ein so anhaltendes Vertrauen zu- und ineinander aufbauen konnten. Wir verstehen uns in jeder Hinsicht als Team. Was uns eint, ist die stetige Suche nach Entwicklung. Und damit meinen wir nicht nur die berufliche Karriere, wie man bei Unternehmenspartnern vermuten könnte, sondern vor allem die persönliche Reife – und das auf allen Ebenen, der geistigen, körperlichen und seelischen.
Entwicklung ist auch das, was wir bei Dir, liebe Leserin, lieber Leser und bei unseren Firmenkunden bewirken wollen. Daher werden wir die entscheidenden Momente in unserer eigenen Lebensentwicklung in diesem Buch erzählen, damit sie Dich inspirieren und Dir Zuversicht in eine bessere Zukunft geben. In unserer Arbeit nimmt das Team eine vorrangige Stellung ein, denn wir sind überzeugt, dass Offenheit untereinander, Einsicht in die Gedanken und Gefühle anderer Teammitglieder und ein wachsendes Verständnis füreinander einen enormen Entwicklungsschub bewirken können.
Wer hat nicht schon mal die überaus ironische Bemerkung gehört: Team? Ja, das bedeutet: Toll, ein anderer macht's! Dieses Bonmot bringt sehr genau auf den Punkt, wie falsch man den Begriff verstehen kann und wie wenig er in Unternehmen in seiner wahren Bedeutung gelebt wird. Welche Kräfte dagegen freigesetzt werden, wenn er mit einer positiven Bedeutung aufgeladen ist, hat der Gemeinwohl-Ökonom Christian Felber in seinem Büchlein Die innere Stimme: Wie Spiritualität, Freiheit und Gemeinwohl zusammenhängen herausgestellt. Er schreibt im Zusammenhang mit Werten wie Fürsorge, Aufmerksamkeit, Zärtlichkeit und Kooperation: »Die stärkste Kraft ist das Gelingen einer Gemeinschaft. Es beginnt mit Mitfühlen und Verbundenheit, dem emotionalen Rohstoff für gelingende Beziehungen.«1
Die Erfahrung von Gemeinschaft hat uns beide, Eb und Steffen,