La resiliencia vicaria en las relaciones de ayuda. Pilar Hernández-Wolfe Ph D

ya sea por su cuenta o buscando los recursos apropiados en otros lugares, es francamente una falacia. Nuestra atención también necesita dirigirse a las normas sociales y expectativas laborales, que movilicen a instituciones y organizaciones para reconocer la inevitabilidad de la exposición vicaria al trauma en estos profesionales. Así mismo, que se puedan ofrecer cada vez más los recursos disponibles para prevenir el desarrollo de efectos deletéreos asociados a ciertas formas de trabajo, y que las instituciones puedan implementar los cambios requeridos, generando contextos de apoyo para quienes ayudan.

      El planteamiento sobre Resiliencia Vicaria en contextos, expresado en este libro, enfatiza la necesidad de encontrar fuentes intrínsecas de aprendizaje, reconocimiento y esperanza en el trabajo mismo. Ofrece argumentos para entender que la relación de ayuda provee en sí misma esta posibilidad, cuando prestamos atención a la manera en que nos impacta la persona que ayudamos, a través del tiempo, seguimos su proceso de fortalecimiento y el surgimiento de Resiliencia.

      Pilar Hernández Wolfe, Ph.D.

      Victoria Eugenia Acevedo Velasco, Psy. D.

      Julio de 2018