Theorie U - Von der Zukunft her führen. C. Otto Scharmer. Читать онлайн. Newlib. NEWLIB.NET

Автор: C. Otto Scharmer
Издательство: Bookwire
Серия: Management
Жанр произведения: Зарубежная деловая литература
Год издания: 0
isbn: 9783849782559
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Spielen der »Makrovioline«

       Die lokal situierte »Makrovioline« entdecken oder: vom Ganzen her handeln

       Die Feldstruktur des In-die-Welt-Bringens

       Performing-Prinzipien

       Systemische Integration

       Ökosysteme für Innovationen

       Feldveränderung des entstehenden Ökosystems

       Entwicklungsstufen des Gesundheitssystems

       Feldnotizen

       Teil III: Presencing – Eine soziale Technik für tief greifende Innovation

       15Die Grammatik des sozialen Feldes

       Soziales Umfeld und menschliches Bewusstsein

       Theorie des sozialen Feldes: 20 Punkte

       16Denkendes Handeln

       Von einem Dreijährigen lernen

       Die Theaterbühne und das fühlende Feld

       Hitlers Sekretärin

       Der U-Raum des Anwesendwerdens und der Antiraum des Abwesendwerdens

       Von der Kraft des Denkens

       17Kommunikatives Handeln

       Zusammenprall der Denkwelten

       Die Grenzen »meines Standpunkts« überschreiten

       Reine Gegenwärtigkeit

       Runterladen (Downloading): Feld-1-Kommunikation

       Debatte: Feld-2-Kommunikation

       Dialog: Feld-3-Kommunikation

       Presencing: Feld-4-Kommunikation

       Kommunikative Felder und ihre Antiräume

       Warum Dialog manchmal nicht stattfindet

       Dialoginterviews in Organisationen

       Auswertung von Dialoginterviews

       Eine Karte kommunikativer Entwicklungsfelder

       18Organisationales Handeln

       Organisationen

       Vier Felder, vier Geometrien der Macht

       Von zentralisierten zu dezentralisierten Feldstrukturen

       DEC – Beispiel für eine Dezentralisierung

       Von der Dezentralisierung zum Netzwerk

       Vom Netzwerk zum Ökosystem

       Organisationale Strukturen und Pathologien

       Kollabierende Systeme und institutionelle Pathologie

       Praktiken der institutionellen Pathologie

       Fünf Beobachtungen von Organisationen und globalen Institutionen

       Entwicklungswege von Institutionen

       19Globales Handeln

       Der Versuch, Feld-3 und Feld-4-Probleme mit Feld-1- und Feld-2-Methoden zu lösen

       Ein tief greifender gesellschaftlicher Wandel

       Sektorenübergreifende Kommunikation

       Kreis 1: Runterladen

       Kreis 2: Debatte

       Kreis 3: Dialog

       Kreis 4: Gemeinsame Gegenwärtigung und schöpferisches Handeln

       Die Evolution des Kapitalismus als Evolution des Bewusstseins

       Gesellschaft 1.0: Um Hierarchie herum organisieren

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