Гражданское процессуальное право. Шпаргалка. Наталья Васильчикова

дел в других судебных органах. Категории исключительной территориальной подсудности:

      а) договорная подсудность представляет собой возможность истца и ответчика по обоюдному соглашению передать свой спор на рассмотрение того суда, который стороны выбрали сами, но такое соглашение должно быть обязательно составлено письменно со всеми атрибутами гражданско-правового договора;

      б) подсудность связанных между собою дел устанавливается в соответствии с правилами указанной статьи: иск к нескольким ответчикам, находящимся (проживающим) в разных местах, предъявляется по местонахождению одного из них, это место определяет истец; встречный иск предъявляется в суд по месту рассмотрения первоначального иска; гражданский иск, заявленный в уголовном деле, рассматривается вместе с данным уголовным делом; правила подсудности определяются по правилам УПК РФ. Но если гражданский иск выделили из уголовного дела или он не заявлен, то подсудность устанавливается по правилам ГПК РФ; иск третьего лица, заявляющего самостоятельные требования, предъявляется по месту рассмотрения спора между первоначальными сторонами.

      2. Родовая подсудность. С помощью правил родовой подсудности гражданские дела распределяются между различными звеньями судебной системы.

      22. Порядок разрешения вопросов о подсудности. Изменение подсудности

      Гражданские дела, подсудные мировому судье. ГПК РФ определяет родовую подсудность гражданских дел мировому судье, который рассматривает дела только в качестве суда первой инстанции и по вновь открывшимся обстоятельствам в отношении принятых им и вступивших в законную силу решений. К подсудности мирового судьи относится самая многочисленная в судебной практике разновидность гражданских дел: дела по спорам, возникающим из семейно-правовых отношений; дела по имущественным спорам, не вытекающим из семейных и трудовых правоотношений, рассматриваются мировым судьей при цене иска, не превышающей 500 МРОТ, установленных законом на момент подачи заявления; дела об индивидуальных трудовых спорах, за исключением дел о восстановлении на работе и дел о разрешении коллективных трудовых споров; дела по искам; постоянное движение и развитие об изменении даты и формулировки причин увольнения; о снятии дисциплинарного взыскания; о выплате неначисленной заработной платы; о взыскании с работника ущерба, причиненного имуществу предприятия, учреждения, организации, и др.