Новый тайм-менеджмент. Собрание сочинений. Книга 8. Владимир Токарев. Читать онлайн. Newlib. NEWLIB.NET

Автор: Владимир Токарев
Издательство: Издательские решения
Серия:
Жанр произведения: Самосовершенствование
Год издания: 0
isbn: 9785449842992
Скачать книгу
(соответственно, каждой его обозначенной подсистемой). Автор перемещается в квадрат с тремя точками – подчиняется зависти (бессознательным автоматическим проявлением этой явно отрицательной эмоции).

      Переживание эмоции зависти может происходить очень болезненно – это проявляется в подсистеме Человек физический.

      Зависть может перейти в гнев и другие эмоции (Человек психологический может, например, злорадствовать, «когда в чем-то тому, кому завидуют, станет плохо»).

      Что делает Человек рациональный? – производит сравнение (как описано выше), подпитывая, таким образом, энергию зависти.

      Человек творческий может придумать изощренную пакость тому, кому завидует человек.

      Человек же нравственный подвергается в результате воздействия эмоции зависти искажению, деградации. Вроде бы человек считает себя хорошим, но при этом начинает допускать вполне возможным, например, злорадствовать, если у того, кому завидует, появляются какие-то неприятности.

      Вот пример – я решил поэкспериментировать с завистью в отношении автора бизнес-романов Голдратта. В сообществе менеджеров появился участник, который стал поносить теорию Голдратта (без каких-либо аргументов)34, и его самого (уже ушедшего на небеса). Если бы я реально завидовал автору бестселлеров по теории ограничений, я мог бы этому порадоваться. (Но поскольку я не завидую и уважаю этого автора, я напротив заступился за названных авторов, тем более, что они сами уже не могут ответить35).

      Задача в этой ситуационной структуре достаточно проста и понятна – Некто по фамилии Зависть – должен быть «уволен».

      Как это сделать максимально эффективно мы обсудим в книге «Гордость».

      Мотивация

      Если управление захватила эмоции Зависти, тогда она будет мотивировать человека на плохие поступки, осуждаемые обществом.

      В то де время, неприятные переживания, которые формирует зависть, могут мотивировать человека на борьбу с самой завистью. Например, мотивировать на изучение и освоение методов победы над ней.

      Коммуникация

      Пока я отмечу только один момент: Ю. Орлов не только отрицательно оценивает эмоцию зависти, но и делает вывод из своих исследований – зависть ухудшает коммуникацию между людьми.

      Например, если бы я завидовал (или мне бы завидовали) кому-то – ясно, что отношения могли только испортиться.

      Принятие решений

      Пока мы рассмотрели ситуацию, когда зависть берет управление человеком на себя.

      А какие могут быть решения у зависти? Вопрос риторический, так как зависть неадекватна.

      Задание

      Рис. 9. Книга скачивается бесплатно в магазине издательства Ридеро.

      Заведите психологический дневник. Понаблюдайте за своими подсистемами, когда вам завидно, постарайтесь увидеть подпроцессы зависти, что мы рассмотрели.

      2. Гордость кота в сапогах

      Рис.


<p>34</p>

А заодно и автора АРИЗ (совсем без аргументов).

<p>35</p>

Забавно, что администрация сайта сделала мне после этого китайское предупреждение.