Прибыльный салон красоты. Советы владельцам и управляющим. Максим Юрьевич Сергеев

человеку после 30 лет, решившему уберечь себя от преждевременного старения, необходимо пройти тест-контроль, который покажет, на что способен его организм, а что ему категорически противопоказано. Для занятий «полезным» фитнесом, по нашему мнению, необходимо иметь данные по содержанию микроэлементов (МЭ) в организме. Это можно сделать, направив посетителя на соответствующий анализ крови, мочи и волос (ногтей).

      При определении возможных нарушений обмена веществ необходима полноценная коррекция с помощью питания и препаратов, содержащих МЭ. Только таким образом мы не навредим здоровью клиента и при этом обеспечим ему нормальный, предназначенный именно для него ритм занятий фитнесом и ЖЕЛАННЫЙ РЕЗУЛЬТАТ. Что же при таком подходе получим мы? Получив желаемое, клиент останется у нас и порекомендует нас остальным.

Пошаговая модель открытия предприятия индустрии красоты

      Таблица 1.1

      P. S. Бог в помощь!

      2. Финансовые аспекты работы

      «В финансах наказание следует тотчас же за оплошностью».

П. Лакретель

      Самое больное место большинства существующих предприятий индустрии красоты – финансы. И дело даже не в их постоянном недостатке, что связано с ошибками в схемах привлечения клиентов или, что чаще, с ошибками в месте расположения и направлениях деятельности. К сожалению, большинство руководителей затрудняются в определении системы, по которой работает предприятие, и категорически не занимаются финансовым планированием.

      Итак, рассмотрим финансовую систему работы предприятия.

Система оплаты труда

      «Самые большие нелепости в иной принятой системе заменяют самые разумные правила».

С. Буффлер

      Варианты финансовых систем, принятых для предприятий индустрии красоты:

      ♦ аренда;

      ♦ план;

      ♦ абсолютная ставка;

      ♦ процентное вознаграждение от результатов труда;

      ♦ комбинированная система.

Аренда

      Это система, при которой не фирма платит сотрудникам заработную плату, а наоборот, сотрудники платят фирме за аренду рабочих мест.

      Виды:

      ♦ полная (в аренде находятся все рабочие места);

      ♦ частичная (в аренде отдельные рабочие места).

      Преимущества:

      ♦ строго спланированное поступление денежных средств (действительно, установил сумму, назначил схему – и можешь спокойно ждать).

      Существуют три вида схем внесения арендной платы:

      • подневная (за каждый рабочий день);

      • понедельная (за каждую неделю);

      • помесячная (за каждый месяц);

      ♦ возможность фьючерсного планирования (зная график поступления денежных средств и их объем, можно крайне эффективно планировать их размещение);

      ♦